自治区两会和全区经济工作会议的要求，扎实推进就业再就业、社会保障、劳动关系调整和维护农民工合法权益工作，协调推进其他各项工作，千方百计解决好人民群众最 特别要确保“零就业家庭”成员就业，要建立和完善消除“零就业家庭”的长效工作机制，建立健全“零就业家庭”档案，实行动态管理，出现一个，解决一个。继续加大 ...
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就业，逐步建立起适应首都特点的市场就业机制，经市政府同意，对鼓励我市下岗职工、城镇失业人员再就业的有关政策进行补充、调整，现将有关内容通知如下：一、 就业形式，可享受第二年结余经费的补助，具体补助办法是：(一)对与企业脱离劳动关系，到工商部门领取营业执照，自谋职业的下岗职工，由原企业再就业服务中心提出 ...
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，对挤占挪用社会保险基金、虚报冒领社会保险费的行为，要依法追究当事人和负责人的法律责任，确保社会保险基金的安全。 增强社会保险基金的支撑能力。要建立社会保险基金的 。要建立健全政府、工会、企业组成的劳动关系三方协调机制，加强对劳动关系重大问题的沟通和协商，促进劳动关系的和谐稳定。在公有制企业实施以岗位 ...
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企业的职工安置、农民工工资发放、劳动关系解除、下岗失业人员再就业、社会保险接续、复员退伍军人有关待遇、厂办大集体改革试点、养老金调整以及其他可能引起突出矛盾纠纷 ，进行重点排查，严格分解落实工作责任，限期妥善解决。建立健全劳动保障信访信息汇集分析机制，及时、准确、全面、有效地报送信访信息，特别是对集体 ...
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，妥善处理关闭破产企业职工安置问题。进一步加强协调劳动关系三方机制建设。完善劳动争议仲裁制度，研究探索劳动关系双方在企业内协调解决争议的措施，强化企业 工资分配的管理。严格落实《最低工资规定》，建立最低工资随经济发展下沉调整机制，加大查处恶意拖欠工资特别是拖欠进城务工人员工资的力度，加快建立工资支付 ...
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宣传和实施有关解决不签订劳动合同问题方面的法律条款，促进劳动合同的签订。(政策法规处、劳动工资处组织实施)充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，发挥各方的 在小型企业比较集中或同行业企业相对集中的区域，开展区域性、行业性工资集体协商，促进企业建立正常的工资增长和调整机制，使广大的劳动者共享企业发展成果。 ...
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提请有关部门追究责任人的行政责任。九、充分发挥协调劳动关系三方机制作用；共同采取措施解决拖欠农民工工资问题各级劳动保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要 ，教育和引导农民工依法维护自身合法权益。行业协会要加强对建筑业企业进行有关法律法规的宣传教育，促使企业依法经营、诚实守信，树立良好的行风和建立良好 ...
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坚持实行城乡统筹，继续做好民工有序流动工作。（三）逐步形成市场导向的就业机制。指导和推动东部沿海地区和具备条件的大中城市，开展由企业再就业服务中心保障 企业严格执行工资支付制度和最低工资保障制度。六、切实做好劳动关系调整工作（十六）进一步认真执行劳动合同和集体合同制订。推动适用《劳动法》的各类用人单位 ...
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资金给予生活补助。补助办法和标准由设区市人民政府确定。省属企业协议期满无法解除劳动关系且未实现再就业的下岗职工的生活补助按属地标准和救助办法执行，由当地 ，对政府部门和国家公务人员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。财政部门要加大财政支出结构调整力度，增加再就业资金投入，加强对再 ...
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劳动合同作为用人单位和劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是调整劳动关系的重要法律依据。《江苏省劳动合同条例》明确规定，用人单位应当自与 合同书面报告制度的实施，有利于及时掌握劳动合同的履行情况，进一步完善劳动关系预测预警和事先防范机制，增强劳动关系调整工作的前瞻性、主动性、针对性和有效性， ...
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