)、各县(区)局，南京市地方税务局所属各分局(局)、各县(区)局：为做好新办劳动就业服务企业(以下简称“劳服企业”)的认定工作，推动劳服企业健康发展，促进下岗失业人员 就业登记证》的高校毕业生。2、仍在再就业服务中心，或者协议期满出中心、但未解除劳动关系的，并持有《就业登记证》的人员。3、国有企业深化 ...
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工资支付、最低工资保障措施等规定：7、工资协议的期限和终止条件及变更、解除工资协议的程序；8、工资协议的违约责任；9、双方认为应当协商约定的其他 非公有企业都应积极建立工资集体协商制度，工资分配办法应通过工资集体协商确定，保障劳动关系双方的合法权益。协商内容包括：1、工资支付标准、支付办法、支付日期； ...
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补助金和伤残就业补助金补助申请表》；（二）用人单位与工伤职工解除或终止劳动关系相关证明材料复印件；（三）用人单位支付给职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议复印件；（四）用人单位已支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金现金转帐凭据复印件或职工签收凭据复印件；（ ...
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重点；可以签订单项或多项工资协议；可以在一个企业内部开展工资协商，也可以开展行业性、区域性的工资集体协商。三、发挥劳动关系三方协调机制的作用建立工资集体 对协商代表的保护，凡是担任企业工资协商代表的职工在劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同；除企业完全停产外，不得安排其下岗，同时要 ...
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》规定的相应扶持政策：1．国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业 财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏账损失补助等按《中国人民银行、财政部、劳动保障部关于进一步推进下岗失业人员小额担保贷款工作的通知》(银发[2004]51号)执行。 ...
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不具备条件签订综合性集体合同的企业，可以就工资分配等问题签订单项集体合同或协议。对于外商投资企业、私营企业、乡镇企业尤其是小企业相对集中的地区，由 。企业不当变更或解除职工协商代表劳动合同的，劳动保障部门应当责令限期改正。五、建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方 ...
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费用报销纠纷，规范用人单位、工伤职工、医疗机构以及社会保险经办机构四方的权利、义务关系，根据《工伤保险条例》和《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》的规定，我们 。协议的有效期一般为2年。任何一方违反协议，对方均有权解除协议，但须提前2个月通知对方，并报市劳动保障行政部门备案。市社会保险经办机构与工伤保险 ...
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我们制定了《青海省再就业优惠证管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。青海省劳动和社会保障厅、青海省发展和改革委员会、青海省经济委员会、青海省监察厅、青海省财政厅、 再就业优惠证》发放对象。(一)国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业 ...
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两项：一是２００１年末在中心下岗职工人数，其中协议到期未出中心继续发生活费人数；二是２００１年中心下岗职工人数，其中解除或终止劳动关系人数、未 下载，网址为：ｗｗｗ．ｍｏｌｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｓｍｉｓ／ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍ。各地劳动保障和经贸部门领导要高度重视该项调查工作，抽调精干力量组成调查工作小组， ...
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协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、 合同关系的劳动者之间发生的下列争议： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、 ...
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