政发[2005]15号)有关职工安置的规定,为妥善解决国有改制企业职工安置问题,省劳动保障厅、省财政厅、省国有资产管理委员会、省地税局联合制定了《辽宁省国有 ,约定偿还期限,分期偿还。实行分期偿还的,应签订偿还协议,并依法公证。(五)解除劳动关系人员社会保险关系的接续与企业拖欠社会保险的补缴。1、与原 ...
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应按照《劳动法》、《北京市工资支付规定》(北京市人民政府第142号令)的规定和劳动合同中的约定向导游员支付工资,向导游员支付的工资不得低于北京市最低工资标准。 、其他用人单位和导游员三方签订劳务协议或借调协议,并明确各方权利义务。未签订劳务协议,且职工已与新工作单位存在劳动关系的,原用人单位可以根据本 ...
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申请选择本企业的职工医院为工伤医疗康复定点协议服务机构。企业自身没有医疗康复服务机构的,原则上应当从当地劳动保障行政部门已经确定的工伤保险定点医疗康复服务机构 2-4家定点服务机构。因特殊情况经省厅审查同意,也可以从当地劳动保障行政部门已经确定的工伤保险定点医疗康复服务机构以外具备条件的医疗康复机构中 ...
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劳动关系的下岗职工和协保人员除外),签订1年以上劳动合同(协议)且按时足额缴纳社会保险费的。用人单位申请社会保险补贴,应于每季度终了后10 附以下资料:符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为符合享受社会保险补贴条件人员 ...
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,并根据缴费水平和缴费年限给予相应待遇。对灵活就业人员可以通过职业介绍中心等劳动人事代理机构代办医疗保险的方式实现整体参保,同时做好有关服务管理工作。 二、 。对违规的定点医疗机构和定点药店,经办机构要依据协议落实违约经济责任、必要时可与其终止协议;劳动保障行政部门要视情况责令其限期整改,直至取消定点 ...
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政府集中采购部门统一要求办理。(十)国际公约和国际协议1. 我国批准的国际劳工公约;2. 劳动保障领域国际合作协议及其实施细则。(十一)法律、法规、规章规定 ”、“生成后10个工作日内”。 第四章 组织实施和监督保障 第十四条 劳动保障部建立政务公开的同步审批制度、检查考核制度、责任追究制度和公开评议 ...
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单位在招用职工时不得以任何理由收取押金,扣留身份证等有关证件。二、认真落实劳动合同变更、解除、终止、续订的政策规定(一)妥善处理已进入再就业服务中心的下岗 使用的原企业职工,在双方协商一致的基础上,租赁方与承租方签订劳动管理协议,明确双方在劳动管理方面的责任与义务;自愿到租赁企业上班的职工中止与原企业 ...
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代表人数的确定、协商程序、工资集体协议的签订和报审程序等,应严格按照国家和本市的有关规定。企业工资集体协商制度的建立,是企业适应市场经济发展的重要内容之一,各级劳动保障行政部门和工会组织要努力推进这项工作的开展,使本市企业工资集体协商工作稳步发展。上海市劳动和社会保障局 ...
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》和有关政策规定,结合我市实际,制定本办法。一、工伤保险就医实行定点医院协议管理。与市工伤保险经办部门(以下简称经办机构)签定《工伤保险医疗服务协议书》 医疗服务协议书》条款进行处理;对不按协议规定提供服务的,可以解除服务协议;对骗取工伤保险待遇的单位和个人,劳动保障行政部门责令其退回已支付的工伤保险 ...
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劳动争议调解委员会(以下简称“调解委员会”)的职能是非常必要的,根据1995年全国劳动争议处理工作会议精神,要在抓好调解委员会组建的同时,充分发挥其作用,把 ,遵循合法、合理、及时、公正的原则,依法维护劳动关系双方的合法权益。2.对经企业调解委员会调解达成协议的,调解委员会还应检查、回访当事人执行调解 ...
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