三人,一并处理,也可告知当事人另行起诉。 33、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害的,应以雇主为被告,由其承担赔偿责任。雇员故意或有重大 实际抚养的人,在受害人丧失劳动能力后,人民法院裁判前丧失生活来源,而要求侵害人承担必要生活费的,应予赔偿。(5)前述抚养人是指与受害人有抚养、赡养、抚养关系的 ...
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见习制或试用期制。从社会招聘的管理和专业技术人员,其工资奖金可依据聘任合同,在劳务费中列支。推行优化劳动组合,建立厂内劳动合同制。要贯彻“岗位靠竞争, 给予必要的扶持。有关部门要针对不同企业的情况,采取不同的搞活集体企业的措施,促使提高效益,培植财源。 九、区别情况,分类指导,认真解决微、亏企业的问题 ...
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重新签订合同,期限不得短于原劳动合同期限。 三、聘用合同的签订1.聘用合同由单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守国家法律、法规,遵循平等、自愿、协商 仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。 八、其他事项1.民办事业单位、集体事业单位和中央驻甘事业单位,可参照本办法执行。2.省、地(州、市 ...
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合同程序,及时解除聘用合同。做好在职人员、离退休人员和其他人员的社会保险接续工作。改革内部分配制度,对职工的技术水平、服务态度和劳动贡献等进行综合考核, 补助。二、资金筹集和管理(一)资金筹集农村改厕所需资金,实行政府支持引导与集体、群众自筹相结合,多渠道筹集。1、政府补助。各级财政必须安排改厕补助 ...
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面积核减计税耕地面积。(3)新开垦已到计税期的耕地和因二轮承包不完善而未纳入承包合同的农村集体耕地应计入农业税计税耕地面积。(4)自留地按照国税函 。安排农民出工,原则上在农闲季节进行。五保户不承担出资、出劳;军烈属、伤残退伍军人、丧失劳动能力者应按国家和省有关规定给予减、免。第六条兴办集体生产和公益 ...
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的任务分配如下:八个市区共安置二万人,各局系统共安置二万人,劳动服务公司、青年实业公司、工商联投资服务公司仍要积极发展,安排一批。 为了完成上述任务 制,建立党、团、工会组织。对国营企事业单位扶持兴办的集体企业,要清产核资,订立合同,从国营企业借用的设备要限期偿还或交纳租赁费。 五、加强领导。发展城市 ...
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三、经营目标责任制经营指标及合同的确定(一)经营指标的确定经营目标责任制的各项指标,应本着“实事求是,科学合理,分类指导,区别对待”的原则确定,既要防止因 的津贴可不返还个人,而用于弥补亏损。(二)与劳动分红挂钩盈余信用社在年终确定出劳动分红在利润分配中的比例后,应结合考核得分,确定分配数额。具体操作 ...
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的具体办法,使各方面的责任分解到位。有些职责的落实难以做到一步到位,但应明确职责,区别情况,逐步实施。3.抓好干部培训工作。贯彻落实职教会精神,必须 方面,破除了国家包揽就业,并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的 ...
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“产权界定遵循‘谁投资、谁拥有产权’原则”,即只承认资本增殖,不承认集体企业职工的劳动合作与劳动增殖。这将使集体企业产权受极大损失。此外,它还将集体企业 彼此的产权。采取借贷、租赁和产权有偿转让办法的,要签订双方权利、义务明确的合同。作为投资的,在享有权益的同时,应对企业承担责任。5.为了动员各方力量 ...
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路子。(六)坚持多种所有制并存,调动各方面的积极性,兴办第三产业。实行国家、集体、私营、个体、中外合资合作、外商独资等多种经济成份一起上,打破地区封锁、 和监督结算各方严格履行经济合同,避免结算资金的相互拖欠,及时办理资金结算,提高资金使用效益。扩大储蓄业务,积极开办住房储蓄、银行与企业联办储蓄、工资 ...
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