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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布,自今日起施行。为 工资报酬;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资。关联法规:地方司法规范(1)条第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位 ...
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劳动合同注明实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况;在履行劳动合同,工作制发生变化,用人单位(含劳务派遣单位)应与劳动者(含劳务派遣人员)变更劳动 日工作,应按照《劳动法》第四十四条第三款规定支付工资报酬。第二十二条 用人单位应建立职工工作时间考勤登记制度,以书面等形式如实记录职工工作 ...
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人民政府授权,各地劳动部门要在地方政府领导下,制定最低工资标准和劳动合同制度实施步骤,经政府批准后,报国务院备案。同时,要根据劳动部贯彻《劳动法》配套工作 需制定规范性文件:《关于工资支付意见》,11月底以前下发。第五十一条规定了特殊情况下工资支付制度。执行依据:本条“依法”主要指政务院《 ...
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和职工合法权益。企业依法处理职工或职工按劳动合同规定辞职时,任何部门不得进行干预;属于劳动争议问题,由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁;仲裁不服 发给《技术等级证书》、《岗位合格证书》和《技师证书》,作为职工上岗和晋升工资依据。工人要晋升技术等级,必须经过培训,并使考核、使用、待遇紧密结合 ...
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等方面工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作方针、政策和法规。2.调查研究并制定国家机关 工资区类别,监督检查各地区、各部门对工资制度、工资政策贯彻执行情况,研究解决执行出现问题。5.做好工资工作经验推广、信息传播、资料积累和计划 ...
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劳动力转移培训60万人(金蓝领工程)、劳动合同签订率92%、跨省劳务输出560万人、小额贷款10亿元、在岗职工平均工资17150元/年。2、养老保障方面: 或副组长确定。主要是总结全省就业再就业、养老保险、医疗保险等工作,分析存在问题,研究解决办法。2、定期通报制度。及时传达民生工程有关政策,按月对 ...
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,要依法处理。个体工商户用工要到所在地街道(乡镇)劳动保障事务所办理用人备案手续。严格执行国家关于劳动合同试用期规定,同一岗位不允许重复试用,不得滥用试用期 工会工作,充分发挥乡镇(街道)工会组织作用,最大限度地把农民工组织到工会来。各级工会要以劳动合同劳动工资劳动条件和职业安全卫生为重点 ...
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实际情况参照执行。对执行出现问题望及时报告省法院民一庭。二OO二年九月十五日广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见为保障劳动者 单位违反诚信原则,在劳动合同设定高额违约金条款来限制劳动者解除劳动合同权利,可确认违约金条款无效。第二十条 用人单位不按约定工资标准向劳动者支付 ...
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进行教育帮助。五、各区劳动(人力资源)局在实施劳动年审工作,如发现新情况和遇到问题,请及时向我局反映。深圳市劳动年审实施办法第一条为全面 手续办理情况;(二)执行本市居民按比例就业有关规定情况;(三)劳动合同订立和管理情况;(四)遵守工资分配规定和工资支付情况;(五)遵守工作时间和休息休假情况; ...
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本人工资计算方法、停工留薪期及医疗费用核销有关问题规定如下: 一、一次性伤残补助金本人工资计算方法《条例》规定了一级至十级工伤职工一次性伤残补助金,以 停工留薪期满必须进行医疗终结诊断评定。停工留薪期满和工伤医疗终结诊断评定,是进行劳动能力鉴定前提,停工留薪期满日期,也是作为经办机构核销医疗费 ...
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