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以及其他组织拟定劳动合同条款,应当事先征求本单位工会意见。第二十一条工会代表职工企业、事业单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利劳动 工作;女职工人数在二十五人以下十人以上,应当在工会委员会设女职工委员。第九条基层工会组织具备法律规定法人条件,按照中华全国总工会有关 ...
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。至企业自主用工。在国家宏观计划指导下,在法律和政策规定范围内,企业可以根据生产需要,在保证劳动生产率不断提高、充分尊重和保护劳动者合法权益 订立以完成一项工作任务为期限劳动合同;三是保证合同制职工依法享有相应劳动保护权利和工资保险福利待遇,并保证合同制职工享有充分政治权利;四是完善劳动 ...
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,少数技术工人和生产骨干,如已签订长期合同,其户口处理问题,另行规定。第六条企业对考核合格决定录用人员,应先签订劳动合同,然后向区、县劳动局办理录用手续。 和技术培训要求;(四)劳动报酬和保险、福利待遇;(五)劳动纪律;(六)违反劳动合同者应当承担责任;(七)双方认为需要规定其他事项。第十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_32260.html-了解详情
社会主义原则,充分调动人们社会主义积极性,解放生产力。劳动合同制基本特征是,用签订劳动合同形式,规定劳动者和用人单位义务权利,实行责、权、 农村人员回社队安置。六、试行劳动合同制,需要工资、福利、保险制度以及其它方面改革配套。合同制工人工资、福利和保险待遇,不应沿用固定工吃“大锅饭” ...
//www.110.com/fagui/law_25611.html-了解详情
,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内,除法律规定情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。第二十二条 。第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残,经职工本人提出,可以用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数, ...
//www.110.com/fagui/law_385840.html-了解详情
劳动管理规定通知》,转发给你们(附后),根据我市情况,就有关问题提出如下处理意见,请一并遵照执行.一、外商投资企业职工解除劳动合同后,其 生活及社会保险费用.第二十二条企业职工在职期间福利待遇,按照国家有关规定执行.第二十三条企业应当按照当地人民政府规定,提取使用中方职工住房基金.第二十四条 ...
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定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面工作。(二)工资管理1.贯彻执行 工龄、探亲、婚丧等福利待遇规定。3.研究、执行企业职工医疗保健制度。4.研究执行职工退职、退休养老办法。5.调研并拟定劳动制度改革相配套保险 ...
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工作人员社会保险和其它福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。”四十二、增加一条作为第三十四条:“企业、事业单位未按规定拨缴或者少缴、逾期拨缴 机制,定期召开协调会议,协商解决本行政区域内涉及劳动关系重大问题。第十八条工会帮助、指导职工企业以及实行企业化管理事业单位签订劳动合同,并代表职工企业 ...
//www.110.com/fagui/law_344884.html-了解详情
管理规定通知》,转发给你们(附后),根据我市情况,就有关问题提出如下处理意见,请一并遵照执行.一、外商投资企业职工解除劳动合同后, 及社会保险费用. 第二十二条 企业职工在职期间福利待遇,按照国家有关规定执行. 第二十三条 企业应当按照当地人民政府规定,提取使用中方职工住房基金. 第二十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_276594.html-了解详情
关系,到当地就业服务机构登记,符合规定,享受失业保险待遇。终止“协议”并企业解除劳动关系下岗职工《下岗证》由劳动就业部门收回作废。第十九条 需要,企业应从本企业再就业服务中心择优录用下岗职工。录用后即终止“协议”,并及时变更或重新签订劳动合同,接续社会保险关系,并交录用人员名单及时上报当地劳动 ...
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