暂行管理办法》印发给你们，望你们认真贯彻执行。特此通知。附：中国人民保险公司全资直属企业暂行管理办法第一章总则第一条根据国家有关企业管理的政策法规，中国人民 劳动合同。企业应切实维护职工的合法权益并有权依照国家政策法规、企业章程和劳动合同的约定，辞退或开除不合格的职工。第十一条总公司的职工到企业工作 ...
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．职工住宅的管理，签订承租合同，收缴房屋租金，以租养房，定期维修，加强服务。第十二章奖罚第四十七条为严格执行国家和公司的有关规定，调动各级公司基建 有风玫瑰图。２．建筑面积：为了正确计算建筑面积，统一建筑面积的计算方法，现行制度规定：（１）单层建筑物不论其高度如何按一层计算，其建筑面积按建筑物外墙勒脚 ...
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（四）培训就业管理。包括就业前培训；职工在职培训；行业人员的就业指导；劳动服务公司管理等。（五）其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职条件（ 的政策、制度和办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动 ...
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分类管理工作。（二）加快对外开放步伐。积极实施“走出去”战略，推动蒙东能源公司开发俄罗斯别列佐夫铁矿等项目尽快进入实施阶段，加快赤塔华商园区等对俄 就业。全力做好高校毕业生、退伍军人、残疾人就业工作。积极推进劳动合同和集体合同制度，加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（三）加快 ...
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，企业（集团）公司，各区县劳动保障局，各有关企业：为进一步贯彻落实党的十六届六中全会精神，建立与社会主义市场经济相适应的企业内部工资分配制度，理顺企业 权益。企业应按照科学合理的要求，制订符合本企业实际的劳动定额标准，应使同岗位90%以上劳动者在法定劳动时间或劳动合同约定的时间内能够完成企业制订的劳动 ...
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有能力安置随军家属的单位直接下达安置任务，积极安置的企业给予奖励。安置随军家属1名(签订劳动合同1年以上)的，奖励6个指标，当年奖励2个指标，续签合同或 下达指标时予以适当照顾。五、申报2008年招调员工计划建立企业招调员工预申报制度，已立户的企业有2008年招调员工计划的，于2007年10月份在招调 ...
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现有下岗职工，原劳动合同未到期的，同等条件下可以优先认定为下岗失业人员。第四条 下岗失业人员总量实行宏观调控。各级劳动保障部门和企业应当严格按照本 和社会保险经办机构，停止发放生活费。第九条 建立投诉、举报制度，开设生活费社会化发放举报电话，对在社会化发放中出现的问题及时解决，改进完善服务办法。附件： ...
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意愿而没有找到新工作的职工。对实行劳动合同制度改革后招收的职工，劳动合同期未满而下岗的，依照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定，以及省、市人大、 职工在享受基本生活保障期间实现再就业或2年协议期仍未实现再就业的，以及对不愿意变更劳动合同和签订三方协议、已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系、 ...
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1名、专职机电工程技术人员1名。对全市的危险化学品生产企业推行安全生产工程师制度，要求每个危化企业必须至少配备1名专职安全生产工程师或化工类专业工程师。 保险、医疗保险、养老保险)。凡是未建立工会组织的，不按国家规定签订劳动合同和集体合同，不给职工缴纳“三险'的，不允许生产。? 二○○五年七月二十日...
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、界定产权的基础上，核实资本金总量，明确所有资本的出资者和出资人代表，然后依照有关法律、法规和公司章程确定每个出资人的具体权责。(5)加快国有大中型企业公司制 ，真正建立起管理者能上能下、职工能进能出、收入能增能减的人事、劳动用工和分配制度；建立起适应市场竞争需要的、能充分调动员工积极性的动力机制、 ...
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