生产组人员均按实际工作岗位进行统计，包括学徒工、练习生、实习生、临时工，不包括后备培训人员。生产组人员抽调从事行政管理工作或其他工作连续在6个月以上时，无论 和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在 ...
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迎接党的十七大召开，为构建社会主义和谐社会作出新的贡献。 一、全面做好就业培训各项工作，保持就业局势的基本稳定(一)全面完成就业再就业目标任务。按照中央经济 和工业园区创建活动，将创建活动与全面推进劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付保障等工作有机结合起来，及时总结经验，树立典型，以点带面，将 ...
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使用符合承包工程现场要求的劳动保护用品和防护用具。5．承包方工人如分散到运行岗位或检修班组参加工作，事先应对其进行有关规程制度的培训和考试，并受发包方值班 经调查确属发包方安全措施不当应负主要责任时，对于双方所签合同中安全部分，不论其内容和承包方态度如何，对电业内部发包方都予以考核，中断本企业安全记录 ...
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，落实《医保业务管理规定》，加强人员培训。完善基本医疗保险用药、诊疗项目和医疗服务设施管理办法。加强和完善医疗保险费用支出、结算管理，强化基金监管， 执法检查，督促各类用人单位与所招用人员签订劳动合同，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。组织开展两个确保和社会保险费征缴检查。继续清理整顿劳动力市场，打击 ...
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和外国在华机构从事劳动力招聘中介、咨询业务的资格管理办法。(四)职业培训处(挂“部社会培训机构管理办公室”牌子)拟定技工学校、就业训练中心、社会力量举办的职业 ，负责司内文秘、人事、外事和行政管理工作。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除 ...
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补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。另外，失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的，可以给予补贴。失业保险金的标准由省级人民政府按照低于当地最低 属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反 ...
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管理社会职业培训机构;拟订全市技能人才培养、表彰、奖励的政策、措施并组织实施。(五)拟订全市劳动关系调整的有关规则，并组织实施;负责劳动合同的鉴证 社会保障法规的宣传普及和咨询工作。(三)劳动工资处(外商投资企业劳动管理处)拟订全市劳动关系调整的有关规则、劳动合同和集体合同的政策、规范并组织实施;拟订 ...
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和监察员管理工作制度，重点推进企业劳动保障守法诚信制度；组织开展规范劳动力市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项检查，严厉 ，进一步修改《社会保险法》，起草《职业技能培训考核条例》、《残疾人就业条例》和《企业工资条例》；加强劳动保障地方立法。(二十六)加大执法监督 ...
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4、职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施，职业技能标准的拟定和职业技能培训教材的组织编写工作，交由事业单位或社会中介组织承担。5、 保险基金实施监督。(五)劳动工资与仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)研究拟定劳动关系调整的有关政策，负责劳动合同和集体合同管理；组织处理劳动关系方面有重大影响 ...
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今年底，建筑领域有资质劳务企业的农民工基本签订劳动合同，其他企业农民工劳动合同签订率明显提高。(二)大力发展和规范劳务分包企业。建设部门会同有关部门研究制定 农村劳动力输出大省进行农民外出务工行前法制培训试点，完善包括农民工工资权益在内的培训内容，探索经济实用的培训方式和有效扩大参培对象的途径，在总结 ...
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