纪律；（七）教育与培训；（八）劳动合同变更、解除、终止的条件；（九）违反劳动合同的责任；（十）劳动争议的处理；（十一）当事人双方认为应当约定的 七章附则第三十九条用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予处罚；给 ...
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合同的内容与《劳动法》的有关规定不一致的，应当依法变更相关的内容。尚未签订劳动合同的，应依据《劳动法》和《规定》立即签订劳动合同。四、今后新开办的 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条当事人约定的其它内容。第二十四条因履行本合同发生的 ...
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报仇及保险福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同变更、解除、终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)劳动争议的处理；(十一)当事人双方 三十九条 用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予 ...
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)劳动合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；(四)试用期的条件和期限。第十七 和资料；(四)代表本方参加集体协商争议的处理；(五)监督集体合同或专项集体合同的履行；(六)法律、法规和规章规定的其他职责。第二十六条协商代表应当 ...
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报酬及保险福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同变更、解除、终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)劳动争议的处理；(十一)当事人双方 三十九条 用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予 ...
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)劳动合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；(四)试用期的条件和期限。第十七 和资料；(四)代表本方参加集体协商争议的处理；(五)监督集体合同或专项集体合同的履行；(六)法律、法规和规章规定的其他职责。第二十六条协商代表应当 ...
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的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及有关法律、法规的规定，结合自治区实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 四条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位订立劳动合同，依法维护劳动者的合法权益。第五条劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，必须符合法律、法规、规章的 ...
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管理权限报上级主管部门备案，并抄送当地劳动行政部门。第三十条用人单位与所属基层单位的职工续订、变更、终止和解除劳动合同，可委托代理人执行，但应在书面 十条职工、临时工涉嫌违法犯罪被司法机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在其被限制人身自由期间，可与其中止劳动合同的履行。在此期间，用人单位不承担劳动合同 ...
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改革的顺利进行，现就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知如下：一、在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化 劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。二、在企业实施股份制或股份合作制改革过程中，与职工经协商确定不能 ...
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造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同当事人一方因过错不能履行或不能完全履行劳动合同的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，造成另一方经济损失的， 内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订，用人单位必须于签订之日起七日内，报劳动行政部门备案，并附职工花名册一式四份。 ...
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