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办法所称农民工是指有农业户口,符合法定就业年龄并与用人单位建立劳动合同关系或者形成事实劳动关系的人员。?第三条用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹 领取条件为止;经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的,应与用人单位解除终止劳动关系,与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议,中止工伤保险关系。第 ...
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或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同劳动合同由双方分别签字或者盖章,并加盖用人单位公章。劳动合同应当一式三份,建筑施工企业与农民工各持一 至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于北京市最低工资标准,终止解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认 ...
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劳动合同,无特殊情况,用人单位应按规定与其续签劳动合同;对终止解除劳动合同的,用人单位应按规定支付经济补偿金和必要的生活及交通费用补助。要优先 争议案件,对来自地震灾区受灾务工人员追索2008年5月1日后的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件,双方当事人权利义务关系明确,不先予执行将严重 ...
//www.110.com/fagui/law_314420.html-了解详情
年1月1日起贯彻执行。附件:《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月三日北京市工伤职工停工留薪期管理办法第一条为规范本市 办法执行。第十二条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的,用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。第十三条本办法自2004年1月1日起 ...
//www.110.com/fagui/law_53270.html-了解详情
劳动合同,无特殊情况,用人单位应按规定与其续签劳动合同;对终止解除劳动合同的,用人单位应按规定支付经济补偿金和必要的生活及交通费用补助。对于涉及 处理,特事特办。对灾区受灾务工人员追索2008年5月1日后的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件,双方当事人权利义务关系明确,不先予执行将严重 ...
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保的征地责任单位负责安置的被征地劳动力,在原劳动合同履行期间,应当继续参加城保;与征地责任单位解除或者终止劳动关系时,其已参加城保的缴费年限可按规定 的,可按照《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》,用可以处置的地产,向市劳动保障局申请备案登记,缓缴社会保险费。2、原参加农保和农村合作医疗的人员由于 ...
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聘用合同的,双方协商办理续订手续。续订聘用合同不得约定试用期。第三十八条 聘用合同解除或者终止,聘用单位应当出具解除或者终止聘用合同的有效证明,并在解除 ,并享受相应的退休(退职)待遇。第五十四条 本细则实施前签订的聘用合同劳动合同,应当继续履行;双方当事人协商一致的,可以按照本细则变更或重新签订 ...
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十四条职工有下列情形之一的,用人单位不得依据本办法第二十一、二十三条的规定终止解除劳动合同:一、患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 合同,并注明解除原因。劳动合同解除后,应按管理权限报上级主管部门备案,并抄送当地劳动行政部门。第三十条用人单位与所属基层单位的职工续订、变更、终止解除劳动 ...
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岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除终止第七条本劳动合同解除终止,依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病 ,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和 ...
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,请认真贯彻执行。附件一:北京市失业保险规定实施办法附件二:终止解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书(略)附件三:失业人员情况表(略)附件四:档案材料清单( 、被用人单位除名或开除;六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同;七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。关联法规:全国人大 ...
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