后,其工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇按照国家、省、市有关规定执行。按工程项目参加工伤保险的农民工被认定为工伤后,作为其工伤待遇计发基数 企业参保证明和缴费凭证的;(五)不按规定核定工伤保险待遇的;(六)有其他滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿行为的。第二十四条建设行政主管部门和其他有关部门工作人员 ...
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和申请时,须提供以下材料:(一)《工伤认定决定书》或《职工工伤(职业病)复查审批表》原件;(二)《职工工伤劳动能力鉴定结论通知书》或《工伤职工 行政部门核定的《移交养老保险待遇表》到养老保险业务部门为工伤职工办理退休手续。《移交养老保险待遇表》作为工伤职工享受养老保险待遇的凭证。用人单位给伤残等级为一 ...
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工伤保险必须实行实名制,将职工名单造册备案,以利于工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等工作的开展。本意见所称农民工,是指具有农业户口、在国家规定 爆竹、民用爆破器材生产流通等高风险企业,不得以参加意外伤害保险等商业保险为由拒绝参加工伤保险,意外伤害保险只能作为工伤保险的重要补充。在颁发安全生产许可证或 ...
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能力鉴定和残废等级评定工作。” 二、增加一条,作为第六条:“设立由工会、企业代表、员工代表、专家和劳动、卫生、社会保险等部门组成的社会保险监督机构, 会同市卫生行政主管部门确定后公布),医疗单位应当事先报经市社会保险机构同意,但抢救期间除外。“工伤认定前,医疗费用由用人单位先行垫付;用人单位拒不垫付的 ...
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的业务指导。其职责范围、管理制度及鉴定程序等仍按照《陕西省劳动鉴定组织管理试行办法》执行。第二章 工伤认定第六条 《试行办法》第八条(十)所 指的范围应包括 对经劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的,按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规:国务院行政法规(1)条第三十八 ...
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3.不再制定企业职工奖惩方面的行政政策,改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调 负责人的工资标准。(七)拟定机关、事业和企业职工养老、失业、医疗(不含离休人员公费医疗)、工伤、生育社会保险及企业职工福利的政策、待遇标准,并组织实施和 ...
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保险条例》(以下称《条例》),结合自治区实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 自治区境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称 进行调剂,调剂后仍不敷使用的由统筹地区人民政府垫付。储备金的使用办法由自治区劳动保障行政部门会同有关部门制定。第九条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照《 ...
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保险政策;制定补充保险承办机构资格认定地方标准,审查认定有关机构承办补充保险业务的资格;组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法。(十一)承担全省 。负责厅机关及直属单位的党群工作。 四、人员编制和领导职数河北省劳动和社会保障厅机关行政编制55名。其中:厅长1名,副厅长3名,处级领导职数 ...
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评残标准。劳动部门应当针对实际情况组织专门培训和定期考核,并将考核结果作为任用、聘用劳动鉴定人员的重要依据。六、加强宣传,扩大影响。要采取组织宣传周、 工伤职工及其亲属或者企业,对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 第五十七条 ...
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目标管理指标,同时下达,同时考核。市劳动行政部门每年可以从本地区工伤保险基金节余额中提取15%,作为安全监察机构劳动安全、宣传、教育、奖励活动经费。第二 争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动行政部门的工伤认定和工伤待遇标准的确认不服的,按照行政复议和行政诉讼有关法律、法规的规定 ...
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