年5月13日 关于非全日制用工的若干规定 第一条 为规范用人单位非全日制用工行为，根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕 的，应当符合相关规定。第六条 非全日制用工劳动合同应当具备工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。除前款规定的必备 ...
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工资拖欠问题的长效机制，坚决遏制产生新的工资拖欠，切实维护广大职工的劳动报酬权益。 二、彻底解决企业工资历史拖欠问题 企业既是负责工资分配的责任主体 拖欠问题部门联席会议成员名单 召集人：朱步楼 省政府副秘书长 成员：陈震宁 省劳动保障厅厅长 秦军 省公安厅副厅长 洪慧民 省监察厅副厅长 方晓林 省 ...
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工资拖欠问题部门联席会议作用，进一步巩固全省解决企业工资拖欠问题工作成果，切实保障劳动者劳动报酬权益，特制定省解决企业工资拖欠问题部门联席会议工作规则。 一、联席会议成员 人员名单联席会议组成人员：召集人：朱步楼省政府副秘书长成员：陈震宁省劳动保障厅厅长秦军省公安厅副厅长洪慧民省监察厅副厅长方晓林省 ...
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失业人员总数占企业从业人员总数比例符合省政府粤府(1997)104号文规定，经劳动保障部门审核并出具证明，税务机关批准，可享受粤府(1997)104号文规定 服务机构要会同有关部门，积极安排他们在社区公益性岗位上就业，获取一定的劳动报酬。(十一)各地要探索建立劳务型社区就业服务企业承担向用人单位和居民 ...
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国家和《江苏省工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬；(三)依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女 应当采纳。 八、企业申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当如实向劳动保障行政部门提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责 ...
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，按照国家和省的相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上与职工签订相同文本的劳动合同，在劳动条件、劳动报酬、保险福利等方面平等对待，并在劳动合同 合同和集体合同签订情况报送制度的通知》(粤劳社函(2004)78号)的要求，填写《签订劳动合同情况统计表》和《集体合同报送审核情况统计表》，并按时报送上级劳动 ...
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合同的； (二)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，迫使劳动者提出解除劳动合同的； (三)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能 ，按照一个月工资的标准支付经济补偿金； (一)用人单位提出并经当事人协调一致解除劳动合同的； (二)劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜 ...
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就业0301就业管理与就业服务0302外国人与台港澳人员就业管理0303境外就业管理0304再就业管理0305职业中介管理0306失业管理0309其他04劳动报酬与福利0401工资宏观管理与调控0402企业工资制度改革0403企业内部工资收入分配0404企业经营者工资收入管理0405工资指导价位与 ...
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单位可以通过签订区域、行业集体合同，规范用工行为。农牧民工在劳动合同中有关劳动报酬和劳动条件的约定，不得低于集体合同规定。 三、切实推进解决拖欠 行业建立农民工工资保障金制度的通知》(内建办[2004]70号)文件的要求，各级劳动保障部门要采取积极有效的措施，总结解决建筑施工企业拖欠农牧民工工资的经验 ...
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现将《境外就业中介管理规定实施办法》印发给你们，请遵照执行。海南省人事劳动保障厅海南省公安厅海南省工商行政管理局二○○六年二月六日海南省境外就业中介管理规定实施办法 指本省公民通过本省境外就业中介机构的介绍，与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本办法所称境外就业中介，是指为 ...
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