正常的生产、工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《厦门经济特区劳动管理条例》(以下简称《条例》)以及国家的有关劳动规定，制定本办法。第二条 本办法适用于 ：(一)有固定期限；(二)无固定期限；(三)以完成一定的工作为期限。第七条 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。第八条 劳动合同未 ...
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的合法权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。” 二、第二条中在“高新技术产业开发区”后增加“农业高新技术产业示范区和 第六条修改为：“用人单位录用员工，应当明确录用条件。需要设定试用期的，按照有关法律、法规的规定办理。” 五、第八条修改为：“有下列情形之一 ...
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深化改革，促进经济发展，保持社会稳定，根据国家、省有关实施再就业工程的规定，结合我市的实际情况，决定在全市实施再就业工程，解决失业职工和企业富余职工 、各单位要密切配合，通力合作，保证再就业工程的顺利实施。一、 指导思想和主要目标：指导思想：认真贯彻执行劳动法，促进就业工作，综合运用政策扶持、市场调节 ...
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招用农民工，必须依法以书面形式与农民工本人签订劳动合同。劳动合同中约定的试用期必须符合国家规定，试用期应包括在劳动合同期限内，对工作岗位没有发生变化 检查，健全监管制度，完善保障设施，努力防止和减少重大人员伤亡事故和职业病的发生。 九、引导农民工全面提高自身素质要充分发挥铁路各类培训机构和工青妇组织 ...
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则第一条 为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市情况，制定 》”。二、将第二条第三款修改为：“劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内执行最低工资标准。”三、将第八条修改为：“最低 ...
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拟聘用人员签订劳动合同；（六）聘用人员经培训合格后上岗。第六条流动人口协管员劳动合同的期限为1年。试用期3个月。合同期满，对符合聘用条件的可续签。 章权利和职责第八条流动人口协管员享有下列权利：（一）享受《中华人民共和国劳动法》规定的社会保险待遇；（二）每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时 ...
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双方的合法权益，促进现代企业制度建立，根据《劳动法》和国家、省、市有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条广州市区所有企业和 合同管理第四条企业招用、接收职工，应遵守国家有关法律、法规的规定，使用广州市劳动局统一制定的劳动合同规范文本签定劳动合同，并到所在区劳动行政部门办理录用、合同 ...
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和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2） 期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；(四)试用期的条件和期限。第十七条奖惩主要包括：(一)劳动纪律； ...
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和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2） 期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；(四)试用期的条件和期限。第十七条奖惩主要包括：(一)劳动纪律； ...
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你们，请遵照执行。青海省人民政府办公厅２００１年５月１１日对《关于职工休假的暂行规定》的修改意见根据《中华人民共和国劳动法》和《中共中央、国务院关于职工休假问题的 以上的，每年可享受休假一次。新招收录用人员，在见习期和试用期内不实行年休假。有关部门立案审查人员，审查期间不享受年休假。二、年休假时间按 ...
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