地开展一场专项治理、维护职工合法权益的宣传周活动，采取多种方式抓好《劳动法》、《工资支付规定》和相关法律、法规及政策的宣传，尤其要把个体私营企业法人 部门将与新闻媒体密切配合，在加强正面报道的同时，揭露各种损害职工权益的违法行为，形成全社会共同维护劳动者合法权益的良好氛围。二、加强领导，开展对拖欠工资 ...
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，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体 ，切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度。要针对劳动保障监察的薄弱环节，强化劳动保障监察机构队伍建设。公安、工商行政管理、国土资源、 ...
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。（三）推动全民创业，以创业带动就业。鼓励和支持不违背法律、法规和政策规定的各种形式的创业;鼓励支持各类经营型、管理型、科技型人才与市场结合，创办、 将创建活动推向深入。（八）严格规范用工管理。建立维护劳动者合法权益的监督机制，帮助并指导企业改善员工的生产、生活条件，依法参加社会保险，力争用2年时间 ...
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，大力加强社会保险工作，依法扩大社会保险覆盖面。各类用人单位和与之形成劳动关系的职工必须依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险；个体 有关规定，依法维护劳动者的合法权益。(二十二)用人单位违反劳动法律、法规的规定，严重侵害劳动者合法权益的，除由人事劳动社会保障部门依法予以处罚外 ...
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、劳动安全、劳动保护、职业培训、保险福利、女职工和未成年工保护等方面执行劳动法律监督组织及成员有权对用人单位有关劳动就业、劳动合同、集体合同、工作时间、休息 意见书》，督促其如期纠正。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条对用人单位发生的比较重大的损害劳动者合法权益的行为，或虽属情节简单又易纠正的行为 ...
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，正确处理保护投资者积极性与保护劳动者合法权益的关系，在招商引资中不得制定与劳动保障法律法规相悖的“优惠政策”，坚决取消个别地方设置的劳动保障“执法禁区”。 二、严格执行劳动合同制度，着力解决劳动合同签订率低和内容不规范的问题1、全面推行劳动用工登记制度。依据国家有关规定，总结完善、修订整合现行 ...
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的违法违规行为进行监督检查，保证清欠工作的顺利进行;市法院、市检察院、市公安局要运用法律手段，维护企业和农民工的合法权益;市人行要严格贷款条件审查，对不缴纳“ 双方的权利和义务，合同中要列明保障劳动者合法权益的条款，切实保障劳动者合法权益。使用零散工的用工单位，应按规定结算工资，并清退零散人员。施工总 ...
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由主办单位召开活动总结颁奖大会。届时，将邀请获奖者代表到会领奖。其他获奖者的奖金、奖牌和证书将由活动组委会办公室直接邮寄。六、其他事项(一)参赛单位 机制C 三方处理机制30．( )是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得 ...
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的颁布既为劳动保障监察工作提供了强有力的法律依据，也是维护广大劳动者合法权益的有力武器。《条例》所确立的合法原则、公开原则、公正原则、高效 劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。据此，劳动保障行政部门要积极向地方党委、政府汇报劳动保障 ...
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了全社会劳动法律法规意识的全面提高，保持了全市经济社会的协调发展，有效维护了发展与稳定大局。但在具体实施过程中，侵害劳动者合法权益的现象仍时有发生 '。(一)进一步加大监察力度，规范用工行为。要将劳动合同签订作为一项源头治本的基础性工作来抓，督促企业认真执行《浙江省劳动合同办法》和国务院《禁止使用童工 ...
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