人员经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。 (三十一)深化劳动力市场制度改革,打破劳动力市场城乡、地区的分割。规范劳动力市场秩序,切实维护城乡劳动者 做好就业再就业工作的局面。各新闻单位要大力宣传就业再就业政策,宣传劳动者自谋职业、自主创业和企业积极吸纳就业、基层单位切实落实政策的先进典型, ...
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单位应当与工会代表或者职工代表通过集体协商方式签订工资集体协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同,在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同约定的工资支付 工资的。用人单位在劳动保障部门规定的期限内拒不支付劳动者工资和经济补偿金的,劳动保障部门可以对用人单位处以10000元以上30000元以下的罚款。第 ...
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。经济补偿金和医疗补助费的具体标准,按国务院劳动行政部门的有关规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条外商投资企业和签订劳动合同的劳动者, 生活费用价格指数变化,按照省人民政府批准发布的年度职工工资增长指导线,适时调整劳动者工资。第二十三条外商投资企业必须按照劳动合同以及国家和本省有关规定,按 ...
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私营企业应按规定实行社会保险制度,缴纳社会保险基金。养老保险基金,由私营企业和劳动者按照省和市人民政府、行署规定的统筹比例缴纳,由劳动行政部门和民政部门的社会保险 工资、应得工资20-100%的经济补偿金,并可责令按相当于劳动者应得工资、经济补偿金总和的1-5倍支付劳动者赔偿金。第二十七条私营企业违反 ...
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工资薪金,按人均成本工资政策掌握。3.关于企业与职工解除劳动合同而支付的经济补偿金的税前扣除标准问题大地税发[1999]109号文件第十三条中规定:“用人单位 补偿金,在计征企业所得税时允许税前扣除。”这里所说的经济补偿金的标准是指企业正常情况下,劳动者解除劳动合同前十二个月的个人或企业的月平均工资。 ...
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用工条件的;(二)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的(并追究其经济责任);(三)严重违反用人单位依法制定的劳动纪律和规章制度的;(四)被处以劳动教养 条、二十一条的规定解除劳动合同的,应当按照国家规定发给一次性经济补偿金。第二十五条劳动者因工致残和患有职业病,或非因工致残和患有难治愈疾病 ...
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政府促进就业”的方针,坚持市场导向的就业机制,有步骤地统筹城乡就业和提高劳动者素质,探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制。 (二)目标任务:解决体制转轨 要征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭破产企业外,企业 ...
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等,并依法向劳动保障行政部门报告。凡职工安置去向不明确,不能依法支付经济补偿金并妥善解决债权债务和社会保险关系接续的,不得进行裁减人员。严禁企业随意 工作,切实做好下岗失业人员再就业后的社会保险关系接续工作,将更多的劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的 ...
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年亏损且资不抵债,企业净资产不足以支付职工安置费用的企业)与职工解除劳动关系所需经济补偿金以及国有困难企业为其"4050"下岗职工缴纳社会保险费所需资金给予适当资金补助。第三十二条申请省财政经济补偿金补助时,由地方政府或有关部门向省财政厅、省劳动保障厅、省经委提供以下资料:企业改革方案、地方政府 ...
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资源和就业工作的统筹协调。统筹做好城镇下岗失业人员再就业与城镇新成长劳动者的就业工作,认真落实高校毕业生和复员转业退役军人就业的有关政策,加强相关 的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。(十七)深化劳动力市场制度改革,打破劳动力市场城乡、地区的分割。规范劳动力市场秩序,切实维护城乡劳动者 ...
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