合作、外商独资和港澳台商投资企业；在市民政部门登记注册的民办非企业单位；市劳动保障行政部门审批设立的职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构； 专查、年度审查和专项检查等形式，认真检查各类用人单位制定劳动规章制度、劳动用工、劳动合同订立、职工工资支付、执行最低工资标准、参加社会保险及缴费、 ...
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监察限期整改指令书》作出书面答复的。用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正，处以10000元以下罚款，对有关责任人员处以1000元以下罚款；构成 行政部门按下列规定处理：(一)用人单位制定和执行的劳动规章制度违反劳动法律、法规规定的，给予警告，并责令限期改正；逾期不改正的，予以通报批评。对 ...
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人大法律（1）条第二十二条 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，劳动行政部门对用人单位给予警告，并责令限期改正。关联法规 《四川省最低工资保障规定》予以处罚。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门按照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定责令用人单位 ...
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草案，改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。5、职业分类、职业技能鉴定、职业技能标准的拟定 定员定额标准；制定全省企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定国家级和省级企业劳动模范。(七)拟定 ...
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劳动监察内容与程序第十四条 对用人单位劳动监察的内容：(一)制定和履行劳动规章制度的情况；(二)劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况；(三 以下的罚款，给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者 ...
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）条第二条昆明市行政辖区内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之 国务院行政法规（1）条第五章法律责任第二十四条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，对单位给予警告，责令限期改正；对劳动者 ...
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规定的情况；(十一)遵守女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动权益保障规定的情况；(十二)劳动规章制度(厂规厂纪)符合劳动法律、法规和规章的情况；(十三)维护境外就业人员合法权益的情况；(十四)社会中介服务机构遵守劳动法律、法规和规章的情况；(十五)法律、法规和规章规定的其他事项。关联法规： ...
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支付劳动者工资情况；3、国有企业和集体所有制企业厂长(经理)的收入情况。(四)劳动安全卫生法规的执行情况。包括：1、矿山安全情况；2、锅炉、压力 待遇情况，以及劳动者死亡后享受丧葬补助费及遗属享受遗属津贴情况。(六)用人单位内部劳动规章制度的制定及实施情况。(七)劳动统计及资料上报制度的执行情况。(八 ...
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的情况；(三)用人单位遵守锅炉、压力容器安全规定的情况。第十七条 劳动行政部门对用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况实施监督检查。关联 )用人单位遵守职工福利待遇规定的情况。第二十条 劳动行政部门对用人单位制定的劳动规章制度实施监督检查。第二十一条 劳动行政部门对法律、法规、规章规定由其主管 ...
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自１９９７年１月１日起施行。部长李伯勇一九九六年十月十七日建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保建设项目（工程） 调试和考核，对其效果作出评价。在人员培训时应有劳动安全卫生的内容，应制定完整的劳动安全卫生方面的规章制度；（五）建设项目预验收前，应自主选择并 ...
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