管理，坚决制止教育乱收费。到2020年，全省居民平均受教育年限提高到12年。 加快医疗卫生事业发展，着力解决群众看病难、看病贵的问题。坚持公共 工资正常增长机制，逐步提高社会保障标准。积极稳妥地推进我省公务员工资制度改革，规范津贴补贴。设立特区津贴制度。实行艰苦边远地区津贴制度，激励优秀人才到少数民族 ...
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、工效挂钩方案及年终清算(二)转备案项目1、优异待遇和荣誉津贴核准2、提高高级专家退休费标准 二、保留项目(一)审批项目1、省政府各部门公务员录用、调任、 安全产品5、保健食品6、特殊用途化妆品7、省级名中医8、省级医疗卫生单位基本建设及市、县大型建设项目立项(三)核准项目1、医疗广告证明2、外国医生 ...
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劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。劳动鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定。第 工资，由企业改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤 ...
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县劳动能力鉴定委员会负责本行政区域内的工伤人员劳动能力鉴定。鉴定委员会依法建立医疗卫生专家库，进行劳动能力鉴定。第二十六条(劳动能力鉴定申请材料)工伤人员 并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤 ...
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经济进入经营性基础设施、城市公用设施、社会事业领域，包括教育、文化、体育、卫生、环保等产业。凡能够实行市场化经营的，都要向民间资本开放。不断推出 现行综合性补贴标准和实行地方性补贴，地方性补贴可有一定的灵活性，由企业职工代表大会讨论通过或经工资集体协商确定。 25、提高企业特殊岗位及特殊工种津贴。鼓励 ...
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直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬， 服务的范围、标准和医药费用结算办法。二是要对提供基本医疗保险服务的医疗机构和药店实行定点管理，引进竞争机制，规范医疗行为，提高医疗卫生资源的利用 ...
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自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。工伤职工的劳动能力鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以适当延长，但延长期限不得超过30 基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、 ...
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）工伤医疗期内伤情处于相对稳定状态的；（三）工伤医疗期满不能工作的。第十四条市劳动鉴定委员会由市劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。市劳动鉴定 企业及本人。第二十二条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于其受伤前12个月平均月工资收入。工作时间不足1个月的，按1 ...
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为做好我市除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位（以下简称其他事业单位）实施绩效工资工作，根据国家关于事业单位工作人员收入分配制度 〕59号）有关规定，其他事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分）纳入单位绩效工资总量，按 ...
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年一月二十五日 重庆市其他事业单位绩效工资实施意见为做好我市除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位（以下简称其他事业单位）实施绩效工资工作 59号）有关规定，其他事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分）纳入单位绩效工资总量， ...
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