合同款项的提取、使用及帐内核算，培训承包合同的管理人员。第六条凡在我省境内，从事与承包合同有关活动的单位和个人，均须遵守本条例。第二章承包合同 内予以书面答复，无正当理由逾期不答复的，视为默认。当事人另有约定的除外。第三十条变更或者解除承包合同的协议，须采用书面形式，由双方负责人签字或者盖章，发包方 ...
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平等互利、协商一致、等价有偿的原则。第二章合同的订立第五条合同由具有法人资格的当事人订立。当事人委托其他单位代订合同时，必须出具委托证明，明确代理权限。第六 以书面形式征求对方意见。对方在接到书面通知后，应当在合同规定的期限内以书面形式答复，期满不答复，即视为接受关于变更或解除合同的提议。第十八条按本 ...
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行审查同意后，由第三方保证人向经办行出具不可撤销担保协议，作为借款合同的附件，随借款合同变更、解除或终止。两个借款单位之间可能互为担保。不可撤销担保协议应 要求全部或部分解除合同的，应及时通知对方，并达成协议。因国家计划或政策变化的原因，需要停止借款的，经办行应在停止贷款前１５天，通知借款单位，协商好 ...
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银行提取剩余工资保障金本息。建设单位在申请工程项目竣工验收备案时，需出具劳动保障行政主管部门核实认定的用工单位已足额支付农民工工资的证明。第二十一条实行用工 农民工签订劳动合同的；（二）用工单位未按期支付农民工工资的；（三）用工单位未按劳动合同约定标准支付农民工工资的；（四）工资支付标准约定不明确时， ...
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终止时间为协商之日起一周年。劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位应及时与其解除事实劳动关系。第六条劳动合同由用人单位的法定代表人与劳动者签订。用人单位的法定 采取下列方式通知劳动者回单位办理有关手续。（一）书面通知劳动者本人，劳动者本人不在的，书面通知可交其同住的成年亲属签收；（二）直接通知有困难的，可 ...
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行政部门审核。劳动行政部门应在收到工资集体合同文本之日起15日内对工资集体合同的内容、协商双方代表资格和签订程序等依法进行审查并出具审查意见。逾期未出具 生效后，双方都必须严格执行。任何一方不得随意变更或解除。企业法定代表人更换的，不影响工资集体合同的履行。 企业要建立健全企业工资集体协商内部监督机制 ...
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，续订聘用合同。第十四条在下列情况下，用人单位可解除聘用合同：(一)聘用制干部在聘期内不能履行合同的；(二)由于患病或非因公负伤等原因，连续六个月 五条聘用制干部受聘十年，经过指定医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应当办理退职手续；第二十六条聘用制干部的退休、退职手续，按照《国务院关于安置 ...
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(2002)35号文件规定与事业单位协商提前解除聘用合同的，必须提前30日提出书面申请。受聘人提出提前解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人应坚持 合同进行协商，如不续签聘用合同，合同到期聘用关系即行终止，聘用单位应为其出具《湖北省事业单位工作人员终止、解除聘用(用人)关系证明》(式样附后)。 ...
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六条产权受让人在产权交易活动中，必须出具下列证件和资料：1、购买申请；2、法人资格证明、自然人身份证明；3、资信能力证明；4、产权受让后，投资 规章制度。可以根据国家有关法律、法规和本企业规章解除、中止劳动合同、辞退和开除职工。第十条企业应允许不愿签订劳动合同的职工在一定期限内离开企业自谋生计或自行 ...
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有关事宜做出妥善处理。 第二十五条聘用合同终止后不再续签的或解除聘用合同的受聘人员，可以持单位出具的终止、解除聘用合同证明，到政府人事部门所属人才交流服务机构登记 四)项规定，由聘用单位解除合同的，聘用单位应按受聘人员在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月 ...
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