三）无故旷工或值班时间疏于巡查的；（四）故意刁难群众或上门查访时态度恶劣的；（五）有其他违纪行为的。以上处分分为警告、严重警告、辞退，触犯 房屋进行分类，并按房屋坐落地在“中心区”、“一般市区”、“近郊区”作为地段增减率，核定单位面积计税租金标准综合征收营业税、城建税、教育费附加、房产税、个人所得税、 ...
//www.110.com/fagui/law_342194.html-了解详情
试行)》的通知市委办发〔2002〕78号各区、县(市)党委和人民政府,市直属各单位:市委、市政府同意《杭州市党政机关服务态度和效能投诉公开电话实施办法(试行)》,现印发 辞退处理。4、对确属典型的作风恶劣的行为,除给予以上处理外,还要给予通报批评或公开曝光。5、对教育、管理、监督不严,内部作风问题严重 ...
//www.110.com/fagui/law_331405.html-了解详情
任何组织和个人不得以任何手段非法改变私营企业的经济性质。私营企业挂靠集体所有制单位或以集体所有制性质登记注册的，应当向登记机关申请脱离挂靠关系，明晰产权 有权申请参加驰名、著名商标的认定；(四)依法取得自营进出口权；(五)依法聘用、辞退职工，依法确定工资分配方式和工资水平；(六)在国家和省规定的范围内 ...
//www.110.com/fagui/law_273604.html-了解详情
时间内无正当理由拒不报到的军队转业干部，作退档处理；对连续两年安置无故不报到者，各级军队转业干部安置工作主管部门可在翌年不再接收其档案。 十二、 签订无固定期限或有固定期限劳动、聘用合同。在合同期内，非本人原因，用人单位不得违约辞退或解除劳动、聘用合同。 十三、计划分配军队转业干部安置后，需进行上岗前 ...
//www.110.com/fagui/law_252448.html-了解详情
工作人员从市纪委(市监察局)、市委组织部、市直机关党工委、市人事局、市信访局等单位中抽调;3、为保证投诉事项处理的公正性，成立由市人大代表、政协委员、行风 私事等擅离职守的行为;3、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、工作效率低下，无故超过办事时限等不负责任的行为;4、对群众提出的正当要求置之不理，可以办、 ...
//www.110.com/fagui/law_250332.html-了解详情
单位举办的中小学校教师，由办学单位或者其主管部门和当地县级以上人民政府教育主管部门共同管理。民办教师、长期代课教师的聘任、辞退，由乡、镇人民政府提出意见， 送子女或者被监护人入学。(二)学校无理拒收适龄儿童、少年入学接受义务教育，或者无故强迫学生留级、停学、退学的，由当地教育主管部门视情节对直接责任人 ...
//www.110.com/fagui/law_245914.html-了解详情
刑事责任。(一)阻碍公民实行计划生育的，每例处以100元至200元罚款。(二)无故不按当地政策要求接受孕情检查的，每推迟一天处以5元至20元罚款 ，同时对私营企业经营者暂扣营业执照，对个体工商户吊销营业执照；已被单位招用和聘请的流动人口一律辞退；注销暂住户口，令其返回常住户口所在地。对出现流动人口计划 ...
//www.110.com/fagui/law_213877.html-了解详情
签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。(六)各地、各单位接受安置任务后，要在规定时间内做好军转干部 部门处理。(四)对于在安置工作中弄虚作假，无正当理由不服从分配或逾期不报到以及无故不参加培训的军转干部，由军转办将其档案退回部队处理。 十二、本《 ...
//www.110.com/fagui/law_213009.html-了解详情
事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位在作出开除、除名、辞退职工的决定时，应事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律 依法自主经营、照章纳税、自负盈亏、自我发展。第三十六条 工会有权要求纠正无故克扣职工工资及侵害职工经济利益的违法行为，有权制止非法限制职工人身自由、殴打、 ...
//www.110.com/fagui/law_196494.html-了解详情
全员劳动合同制、股份制、比照外商投资企业管理办法进行管理企业的原固定职工)；(五)被单位辞退或者开除的职工；(六)企业每年按不超过全部职工人数1％的比例精减的 ，银行应比照提取职工工资的顺序，优先结算。对无故不按时缴纳的单位，按日加收5‰的滞纳金，滞纳金在单位留利中列支。破产、撤消、解散企业清理财产时 ...
//www.110.com/fagui/law_148301.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务