年1月1日起施行。海南省人民代表大会常务委员会二○○九年十一月三十日海南省集体合同条例(2009年11月27日海南省第四届人民代表大会常务委员会第十二次会议 的，工会组织有权要求其限期改正;逾期不改的，工会组织有权提请劳动行政部门予以处理。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人 ...
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的通知市政办发〔2001〕81号2001年7月19日市人事局制定的《西安市事业单位人员聘用制暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。西安市事业单位 四十五条聘用当事人任何一方违反合同规定，都应承担合同约定的违约责任。第四十六条凡有下列情形之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位的 ...
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、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有企业、事业单位及其工作人员。前款所称工作人员的具体范围，依据《中国共产党纪律处分条例 ）不按照招标文件和中标人的投标文件与中标人订立合同，或者与中标人另行订立背离合同实质性内容的协议的；（十三）违反合同，要求中标人分包或者转包的；（十四 ...
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劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当 企业用人机制，依法调整劳动关系，促进企业深化改革，青岛市人民政府决定对《青岛市劳动合同管理规定》作如下修改：第十条第二款修改为：“原系固定职工，男年满四 ...
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人事部关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际 、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第 ...
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。第十条各类企业的厂长、经理和党组织主要负责人，应与其任命、聘任部门签订劳动合同。实行公司制企业的厂长、经理，应按照《中华人民共和国公司法》规定与董事会签订 管理部门负责填写并统一保管。劳动者与用人单位解除（终止）劳动合同后，本卡随劳动者本人档案一并转移。第六章违反劳动合同的责任和劳动争议处理第三十八 ...
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的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国经济合同法》、《浙江省经济合同管理试行办法》等有关规定，结合本市实际，制订本规定。第二条本规定 单位和其他组织与其他当事人签订经济合同时，应当使用经济合同专用章。经济合同专用章只限于本单位签订经济合同时使用，不得转借转让。发生停止或变更情况时， ...
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用人单位应当承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反劳动合同约定，不按月足额发放工资，违法要求职工加班加点，以及侵害女职工和未成年工合法权益的，由劳动保障 。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第 ...
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及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，并通报工商部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等违法违规问题要依法处理。公安部门负责对违法扣留 打击无证采矿行为，加强矿产资源开发的监督管理。卫生部门负责检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决打击非法雇佣未成年工从事 ...
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工作。示范文本由各地旅游行政管理部门和工商行政管理部门负责印制、发放，其他单位和个人不得出于商业目的擅自印制和出售。各地对示范文本推行中发现的问题 投保旅行社责任保险，并向旅游者推荐旅游个人保险及其他保险。 6、行程中不得违反合同约定，强迫或者变相强迫安排旅游者购物、参加自费项目。 旅游者在《计划书》 ...
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