到部队探亲时，所在单位应优先安排假期，报销路费。探亲期间，工资、奖金照发，福利待遇不变。 第二十一条 现役军人的子女入学入托，义务教育阶段应当按照就近的 的70％以上；城镇义务兵家属的优待，入伍前有工作单位的，优待金由原单位按其工资的70％发给，入伍前没有工作的，优待金根据家属困难程度酌情解决。 第二 ...
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，并给予男方护理假7日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。（二）只有一个子女且自愿不再生育，经本人申请并领取《独生子女父母 养老补助。（四）对独生子女死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻，原独生子女父母奖励待遇不变；享受最低生活保障的，给予高出最低生活保障线三分之一的照顾。二、 ...
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民族事业发展需要和财政收入的增长逐年有所增加。从2000年到2005年，在原有投入不变的基础上，省从科技费和农业经费中每年再安排300万元专款，专项用于“ 从事教育、科技、卫生工作和创办企业的，除保留原户籍、住房和原工资福利待遇外，由派出单位给予增加2级工资补贴，并纳入同级财政预算。外地干部、职工、 ...
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当地同等劳力的收入水平由当地人民政府给予误工补贴；来自企业事业单位的，原享受的工资、奖金、福利待遇不变，由原单位照常发给，其伙食补助和往返差旅费由原单位 、逃避军事训练和执行任务的，由区、县(自治县、市)人民政府责令限期改正；逾期不改正的，由区、县(自治县、市)人民政府强制其履行预备役义务，并可处二百 ...
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民族事业发展需要和财政收入的增长逐年有所增加。从２０００年到２００５年，在原有投入不变的基础上，省从科技费和农业经费中每年再安排３０００万元专款，专项用于“ 从事教育、科技、卫生工作和创办企业的，除保留原户籍、住房和原工资福利待遇外，由派出单位给予增加２级工资补贴，并纳入同级财政预算。外地干部、职工、 ...
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。其他未录用的职工（包括合同制职工）由原企业的主管部门商请当地劳动部门、人事部门和人才交流服务机构协助安置。职工本人应服从分配，上述职工及自愿离职的职工六个月内工资和其他福利待遇不变，由出让方负责。被聘用的职工的各项待遇，应按照外资企业职工福利待遇的有关 ...
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条企业为安置富余职工而兴办的经济实体，实行独立核算，自负盈亏，工资自理，企业的原工资总额基数不变。因安置富余职工而节余的工资额，允许企业自主使用。第七条 给予扶持。承包人或承阻人应在按劳分配原则下，保证富余职工的基本工资和有关的保险福利待遇。第八条企业因转产、减产或产品滞销而产生的富余职工，经企业职工 ...
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其他未被录用的职工（包括合同制职工）由原企业的主管部门商请当地劳动部门、人事部门和人才交流服务机构协助安置。职工本人应服从分配，上述职工及自愿离职的职工六个月内工资和其他福利待遇不变，由出让方负责。被聘用的职工的各项待遇，应按照外资企业职工福利待遇的有关 ...
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企业为安置富余职工而兴办的经济实体，实行独立核算，自负盈亏，工资自理，企业的原工资总额基数不变。因安置富余职工而节余的工资额，允许企业自主使用。第七 方面给予扶持。承包人或承租人应在按劳分配原则下，保证富余职工的基本工资和有关的保险福利待遇。第八条 企业因转产、减产或产品滞销而产生的富余职工，经企业 ...
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职工养老保险规定》实施前获得劳动模范称号、退休时保持荣誉称号的，仍按原规定提高退休费比例；在《江苏省城镇企业职工养老保险规定》实施后获得劳动模范称号 劳动模范参加必要的社会活动，劳动模范经单位领导同意外出参加会议或社会活动，工资照发、福利待遇不变。第十四条 企业在调整结构、完善管理、减员增效的工作中 ...
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