企业应与其解除劳动关系，并按劳动部办公厅劳办发(1997)42号规定发给离职费。 9．企业因恢复和发展生产需要增加人员的，应优先从本企业下岗职工中择优录用，同时 要责令改正，拒不改正的，要依法处罚。 5．企业在安排下岗职工分流安置工作中，要发挥工会和职代会的监督作用，对违反法律法规规定和集体合同约定的 ...
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、少下岗。避免集中批量解除职工的劳动关系，把职工推向社会或将失业保险作为安置职工的唯一办法。各级政府要结合产业结构调整，大力发展社区服务业，创造更多 一定的期限内逐步还清。 五、按规定接续社会保险，解除下岗、失业职工后顾之忧 下岗职工与原企业解除劳动关系后，无论以何种形式实现再就业，用人单位和其本人都 ...
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企业职代会讨论通过，并报经劳动部门批准后实施。第二十一条 企业与下岗职工解除劳动关系时，要认真做好与职工的债权、债务的清偿工作。企业债务包袱重，仅靠自身 和部门向下岗职、失业人员乱收费； 市教育、工会、妇联、共青团等部门要发挥自身优势，积极开展对下岗、失业人员的培训和就业指导工作，帮助下岗转失业人员 ...
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企业职代会讨论通过，并报经劳动部门批准后实施。第二十一条 企业与下岗职工解除劳动关系时，要认真做好与职工的债权、债务的清偿工作。企业债务包袱重，仅靠自身 行业和部门向下岗职、失业人员乱收费；市教育、工会、妇联、共青团等部门要发挥自身优势，积极开展对下岗、失业人员的培训和就业指导工作，帮助下岗转失业人员 ...
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、维护企业与职工的合法权益，提高企业竞争力等起了应有的作用，但也面临一些困难和问题。为巩固和发展创建试点成果，推动全省创建和谐劳动关系工业园区(含 关系协调机制，开展创建工作，促进工业园区内的企业劳动关系和谐，为维护社会稳定，推进海峡西岸经济区建设和构建和谐社会发挥应有的作用。二、目标任务从今年起用三 ...
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，改进基本养老金计发办法，健全待遇水平与缴费年限挂钩的机制；制定养老保险省级统筹规范性标准，推动提高统筹层次；鼓励发展企业年金，加快建立多层次的养老 妥善处理国有企业改革中的劳动关系遗留问题；继续做好国有企业下岗职工出中心和关闭破产企业职工安置中的劳动关系处理和社会保险关系接续工作。(二十)进一步建立 ...
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补充失业保险基金和城市居民最低生活保障资金不足，也可用于对特别困难企业与职工解除劳动关系支付经济补偿金和生活补助费以及促进再就业的补助。（三）努力扩大失业 总额。（五）各级政府要把促进就业纳入当地国民经济和社会发展的总体规划。要广开就业门路，为下岗职工和失业人员提供更多的就业岗位。切实落实再就业优惠 ...
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代缴社会保险费的，应按规定支付生活补助费或经济补偿金。职工与企业解除劳动关系对的经济补偿金以及企业拖欠职工的工资、医疗费、住房公积金、集资款等，是企业 扶持优惠政策的落实，鼓励单位吸纳失业、下岗人员，鼓励劳动者自主创业和扶持发展劳动密集型企业，鼓励扶持下岗失业人员自谋职业或从事个体经营。有关部门要建立 ...
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非全日制工作的劳动者参加养老、失业、医疗等社会保险的具体办法。下岗职工与原企业解除或终止劳动关系在社区实现再就业以及失业人员在社区实现再就业的，应按 负责制，建立举报投诉制度，加大监督检查力度，推动社区就业和社会保障服务工作的发展。各地要充分发挥工会、妇联、共青团组织的作用，宣传、动员、组织下岗职工 ...
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劳动合同，以合同的形式确立劳动关系、明确劳动关系双方的权利和义务，将企业与职工之间劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道。选择部分企业进行集体合同试点， 机构和考核组织，实行区域性职业技能鉴定社会化管理，为提高劳动者素质、培育和发展劳动力市场服务。根据劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，劳动部、人事部《关于 ...
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