的规定，应适用于向缔约国一方政府或其地方当局举办的事业提供服务取得的薪金、工资、退休金和其他类似报酬。第二十条 教师和研究人员一、任何个人是、或者在紧接 双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十七条 信息交换一、 ...
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的工作计划、工作总结；协助参与职工的考核、晋升、奖惩工作；协助做好职工工资、福利、保险的审核工作；负责聘用人员管理工作；负责总社各类人员培训、 和口头表达能力；能熟练使用计算机。 1 经营开发管理部副主任 协助部门主任开展工作；参与研究制定总社市场开发的各项规章制度；负责总社对外租赁房屋及合作的协议 ...
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缔约国另一方征税。二、缔约国一方居民作为缔约国另一方居民公司的高级管理人员取得薪金、工资和其它类似报酬，可以在该缔约国另一方征税。第十七条艺术家和运动员一、 双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十六条情报交换一、 ...
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缔约国另一方征税。二、缔约国一方居民作为缔约国另一方居民公司的高级管理人员取得薪金、工资和其它类似报酬，可以在该缔约国另一方征税。第十七条艺术家和运动员一、 双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十六条情报交换一、 ...
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规定，应适用于向缔约国一方、其行政区或地方当局举办的事业提供服务取得的薪金、工资和其他类似报酬和退休金。第二十条学生一、学生或企业学徒是、或者在紧接前往 双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十七条情报交换一、 ...
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人员（不包括工勤人员）与所在单位发生的录用聘用、辞职辞退、考核、回避、工资升降以及法规、规章规定应当仲裁的其他人事争议。第三条党政机关、社会团体、事业 第十二条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：（一）是人事争议当事人或者当事人近亲属的；（二 ...
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工作人员(不包括工勤人员)与所在单位发生的录用聘用、辞职辞退、考核、回避、工资升降以及法规、规章规定应当仲裁的其他人事争议。第三条 党政机关、社会团体 条 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：(一)是人事争议当事人或者当事人近亲属的；(二)与 ...
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的单位作为一方当事人；用人单位未与劳动者变更劳动合同或未与借调单位订立劳务协议的，由两个单位共同作为一方当事人。 19、用人单位合并的，合并前发生 ，所以又规定，涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者无法 ...
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、(一)缔约国一方或其地方当局对履行政府职责向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金和其他类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。(二)但是，如果该项服务是 双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十五条 情报交换一、 ...
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分配上：非挂靠车辆单车营运收入应全部上交企业，企业每月按相关规定发给司乘人员工资，并确保相应福利待遇，是股东的职工应按企业盈利情况参与分配红利。司乘人员 凭证。9、企业与车主签订的收购协议或挂靠、承包协议的相关内容。10、企业负责人与车主、司乘人员的口头或书面意见(口头意见的应有记录并双方签字)。 三 ...
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