应当按规定向银行报送报表、资料。银行不在规定以外要求企业报送报表、资料。银行需要了解情况，应当自己深入企业进行调查。 三、加强现金管理，改进监督工资 为主，可按各省、市、自治区党委的决定办理。(三)关于劳动工资管理问题，各级银行应根据劳动部门批准的地区、单位的工资总额，监督支付。 四、进一步精简统计 ...
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用工形式；有权调剂和调配职工；有权对职工进行奖惩；有权辞退和开除严重违法乱纪而又屡教不改的职工；可以根据自己的特点自选工资形式，有权给有特殊贡献的职工晋级，每年的晋级面为3％，这部分工资开支计入商品流通费或成本。有权对提取的奖励基金自主分配。为了适应供销社工作的要求，县联社要担负起全县供销社 ...
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自主制定职工收入分配方案，实行具有行业特点并符合本单位实际的工资分配形式。（２）打破个人分配上的“大锅饭”，按劳取酬、按贡献取酬。企事业单位专业技术人员和一般 给予资助，所需资金由用人单位筹措。从其它省、市博士后流动站出站来辽宁工作的博士后，省人才发展资金资助并在其它方面提供优惠；对省外人才来辽宁创办 ...
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，公证机关和房管部门要合署办公，密切协作。公证机关应力争房产继承公证工作走在发还私房产权工作的前面，房管部门要从提供已故产权人名单和私房档案资料方面给予方便和合作 ，原则上由原所在单位负责腾退，如原单位已撤销或将工资关系转至街道及从外地退休到本市的，则由所在区县政府从落实私房政策专项房屋中安排解决。七 ...
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加快发展作为我省人才工作的根本出发点,按照全面、协调、可持续的科学发展观要求,促进经济社会和人的全面发展。必须树立科学的人才观,只要具有一定的知识或技能,能够 的大中专毕业生转正定级后,可向上浮动一级工资,连续工作5年后浮动工资转为固定工资;继续在这些县的乡、镇、村工作的,从第6年起可再向上浮动一级 ...
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，要勤于研究，精于指导。 凡生产任务饱满、产品适销对路的企业，只要定额先进，单价合理，不增加单位成本中工资含量，保证质量，都可以实行计件工资制。不实行计件 组织讨论贯彻。贯彻执行情况和重要问题，要及时向省委、省政府报告。地、市、县分管此项工作的负责人名单，亦请抓紧报告省委、省政府办公厅，以备考核。 ...
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全民所有制单位和区、县以上集体所有制单位使用合同制工人，必须根据生产、工作的需要和国家下达的劳动计划（区、县以上集体所有制单位劳动计划由省、市、自治区 农村人员回社队安置。六、试行劳动合同制，需要工资、福利、保险制度以及其它方面改革的配套。合同制工人的工资、福利和保险待遇，不应沿用固定工吃“大锅饭”的 ...
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运用信贷、税收、价格等经济杠杆加以调节。对不正之风，应在做好以上经济指导管理工作的前提下，结合整党，加强教育，切实纠正。 四、继续调整，优先发展食品、 社队联营，而且社队与国营企业、供销社、社员联营企业、家庭小工业之间也可联营；只要经济合理、自愿互利，都可以联营，不受行业和行政区划限制。农村工业布局， ...
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国家重点工程建设、国家重点科研攻关和地质勘探、油田、采矿等野外或井下作业的科技人员外，只要流向合理，有关部门一般应予批准。若有争议，属调离、辞职的由 由用人单位负担。(十六)调到乡镇企业工作的科技人员，其行政关系可落在县(市、区)乡镇企业局(不占编制)，原有身份不变，工资、奖金及各种劳保福利待遇等按 ...
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》精神，认真执行有关政策，热情为下岗失业人员排忧解难，在加强对就业和再就业工作的领导、开发就业岗位、增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训等方面的好 保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。在工资支付方面，可以按小时工资、日工资或周工资的形式支付工资，标准应略高于以月最低工资标准 ...
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