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。《就业证》登记事项需要变更的,用工单位应当及时向发证机关办理变更登记。逾期进行年度注册或者登记事项与持证人实际情况不符的《就业证》无效。第十三条 用工 劳动合同。关联法规:全国人大法律(1)条第十四条 劳动合同期满,双方不再续签劳动合同的,用人单位应当负责所招用的外地人员离京,凭劳务输入地县以上 ...
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。《就业证》登记事项需要变更的,用工单位应当及时向发证机关办理变更登记。逾期进行年度注册或者登记事项与持证人实际情况不符的《就业证》无效。关联法规:地方 劳动合同。关联法规:全国人大法律(1)条第十四条 劳动合同期满,双方不再续签劳动合同的,用人单位应当负责所招用的外地人员离京,凭劳务输入地县以上 ...
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发给一次性的生育补助费。 第二十三条 企业招用的农民合同制工人合同期满不再续签合同,或者由于企业原因中止合同,由待业保险机构一次性发给救济金。发放标准由各市人民政府 费用之和,可按上年度待业保险基金总额的20%提取,使用办法由省劳动行政主管部门制定,报省人民政府批准后执行。生产自救费的使用为有偿使用, ...
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报复。职工协商代表在任期内除法律、法规规定的情形外,企业不得变更或者解除其劳动合同。第十五条协商双方应当在协商会议召开的7日前,将拟协商的事项和 。集体合同期限届满的企业应当在合同期满前60日内进行续订合同的协商,并按照本条例的规定做好集体合同续签工作。第二十六条经双方协商一致变更或者解除集体合同的 ...
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条件。(三)新就业人员:1.已与用人单位签订一定年限的劳动合同;2.本人在本市市区范围内无住房且租住公房;3.政府规范性文件规定的其他条件。(四)外来 应在合同期满前3个月提出申请。经复核后符合条件的,续签租赁合同。租赁合同期满提出续租申请,或虽提出申请但经复核不符合条件的,应当在合同约定时限内退 ...
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条件。(三)新就业人员:1.已与用人单位签订一定年限的劳动合同;2.本人在本市市区范围内无住房且租住公房;3.政府规范性文件规定的其他条件。(四)外来 应在合同期满前3个月提出申请。经复核后符合条件的,续签租赁合同。租赁合同期满提出续租申请,或虽提出申请但经复核不符合条件的,应当在合同约定时限内退 ...
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合同,同时完善停薪留职协议书,待停薪留职期限届满后,再续签或终止劳动合同。3.对请长假、请长病假、停薪留职期满逾期不归的以及不辞而别的人员,用人单位应依据 劳动合同。6.劳动者依据《劳动法》第三十一条规定解除劳动合同,对劳动合同履行部分,应承担义务。双方已约定赔偿责任的,劳动者要承担约定的赔偿责任, ...
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及时变更或重新签订劳动合同,接续社会保险关系,并交录用人员名单及时上报当地劳动就业部门,同时停发其基本生活费。第二十条进入再就业服务中心“协议”期限满的下岗职工, 与被聘人员签订一年以下的劳动合同合同期满后如需要,可续签一年以下的劳动合同。聘用协议和劳动合同需报当地劳动行政部门审查备案和依法鉴证。 ...
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或聘用合同。确需变更时,须经双方协商同意。 第十三条 聘约或聘用合同期满后,即自行终止。经双方同意,可以续签。聘用单位宣告破产或关闭,聘约或聘用合同自行终止。 条 受聘人员在聘用期限满时,不符合本办法第十六条规定的情况,又无其它特殊原因的,不得辞聘。 第十八条 受聘人员被开除、劳动教养、判刑的,聘约 ...
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;(三)经发包方同意对承包项目有权转让和转包;(四)在同等条件下对续签承包合同有优先权;(五)爱护国家和集体的资源、资产;(六)按合同约定完成承包 的金额、方式和时间;(七)缴纳产品的品种、数量、质量、方式和时间,以及提供劳动积累工、义务工的数量;(八)对资源资产的维护、建设、技术改造、环境保护和安全 ...
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