定期对受资助人才与受资助单位之间合同履行情况进行跟踪考核，掌握续聘或解聘信息，了解受资助单位资金使用情况和项目进度，对发现的有关问题提出相应处理建议和意见， 或请示国家、省相关主管业务部门认定。第二十四条引进人才在本单位从事工作性质、在科研项目中所处地位、承担的任务及相关聘用手续由引才单位提供。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_290294.html-了解详情
运行、管理、使用、出售、转让或处理上述财产。 （ｉｉｉ）缔结协定和合同。 （ｉｖ）根据研究所的规定录用人员。 （ｖ）提出法律诉讼及进行辩护。 （ｖｉ）为 ．对录用职员及对服务条件的高标准考虑是保证最高质量、完美、效率及能力所必须的。 3．工资级别、保险、退休制度及其他聘用的条件应在职员管理办法中规定， ...
//www.110.com/fagui/law_13146.html-了解详情
基金征缴机构提出申请，报省劳动和社会保障厅审查批准，用人单位与省医疗保险基金征缴机构签订缓缴合同后，方可缓激，缓缴期一般为１个月，特殊困难的，最 ３个月。缓缴期内免缴滞纳金，缓缴期满后应当如数补缴基本医疗保险费及利息。第九条用人单位因宣告破产、撤销、解散或者其它原因终止的，依照国家有关法律、法规的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_42982.html-了解详情
生效的，前期物业服务合同终止。建设单位应当根据物业服务企业提供的前期介入管理内容，给予物业服务企业相应的前期介入管理经费，具体内容与标准由双方在前期物业服务合同 由买受人结清。第五十四条物业服务合同期满2个月前，业主委员会应当组织召开业主大会会议，讨论决定物业服务企业的聘用事项。业主大会决定继续聘用的 ...
//www.110.com/fagui/law_393451.html-了解详情
的医疗期或者女职工特殊保护期期满为止。第十四条有下列情形之一的，职工可以随时通知用人单位解除劳动(聘用)合同，终止劳动关系：㈠在试用期内；㈡用人单位未 或者无故拖欠职工工资的；㈢低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资的；㈣拒不支付或者不足额支付职工加班工资的；㈤解除劳动(聘用)合同后，未依照 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html-了解详情
为6个月的本人基本工资和保留津补贴。2．工伤人员本人提出与用人单位解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准：7级伤残为8个月的 ...
//www.110.com/fagui/law_343454.html-了解详情
其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22个月 ）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按照省劳动保障行政主管部门和本市的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_337581.html-了解详情
规定的其他情形。第八条职工由于下列情形之一造成伤、残或者死亡的，不应认定为工伤：(一)犯罪或违法；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五 十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工本人14至20个月工资， ...
//www.110.com/fagui/law_219860.html-了解详情
，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动行政部门的工伤认定和工伤待遇标准的确认不服的，按照行政复议和行政诉讼有关法律、法规的规定 职工，是指劳动者与企业法签订了劳动合同并在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同或劳动合同期满，未续订劳动合同的职工发生了工伤，其工伤保险待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_180891.html-了解详情
撤销许可证后，再按本规则进行罚款处罚。第十一条本规则中所指的安全事故等级认定标准按《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。本规则中所指的建筑 10‰的罚款，取消1年投标资格hz 01 js-cf-0224中标人不按照与招标人订立的合同履行义务《招标投标法》第六十条《工程建设项目施工招标投标办法》第八十 ...
//www.110.com/fagui/law_374194.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务