关系，依照本条例执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同， 按照本条例第三十四条第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)项规定，解除劳动合同的，用人单位除应支付劳动者劳动报酬和依法补缴社会保险费以外，还应当按照 ...
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的，可从本企业终止协议、解除劳动关系的下岗职工中择优安排部分人员重新上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现再 措施和服务职能，在劳动力市场综合性服务场所设立专门窗口或服务区位，为出中心的下岗职工开展再就业、社会保险和劳动保障事务委托代理等“一条龙”服务。健全街道就业 ...
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各项提留以及固定资产折旧费；(四)承包方增加投入，增添设施，技术改造，提高地力或者生产能力的补偿、奖励规定，承包方丢荒、破坏耕地，破坏森林资源和损坏设备，实行 逾期不答复或者协商不能达成协议的，按照双方当事人约定的纠纷处理办法进行处理。因承包合同的变更或者解除，使对方遭受损失的，除依法减免部分外，应当 ...
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工资一个月的经济补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后， 扣除已发部分后，一次性支付给职工本人，不享受失业救济；三年协议期满后破产企业职工仍未就业的，按失业人员管理，并按规定享受失业救济。 二、社会保险及相关 ...
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根据上述规定，当事人单独就部分裁决向人民法院提起诉讼，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件，但当事人对终结裁决不服，可在法定期限内向人民法院起诉。3．事实 及其有关规定，这不符合法律规定。11．解除劳动合同补偿问题。《劳动法》第28条规定，用人单位依据协议解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，但 ...
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合同经当事人双方协商一致，可以变更，但不得违反法律、法规和集体合同的规定。变更劳动合同，当事人双方应当签订变更合同协议，并订明生效日期和期限。变更合同 九条 用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予处罚；给对方 ...
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将按出让合同的约定收取滞纳金，直至解除出让合同。如果建设单位不能按时支付土地使用权出让金的，自滞纳之日起，每日按迟延支付款项的一定比例(协议出让的 的土地使用权出让金，双倍返还用地保证金，建设单位并可请求出让人赔偿因违约造成的其他损失。 第九条严肃土地出让纪律。国有土地使用权出让金价格和付款方式由土地 ...
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号)的原则，调整好下岗职工的劳动关系，加强劳动合同的管理。下岗职工在“中心”三年协议期满仍未实现再就业的，按贵州省劳动和社会保障厅《关于调整下岗 名下岗职工，局将给予新办企业一次性三万元的扶持安置费(作为解除劳动合同的经济补偿金)。用于下岗职工进入新企业购买的股份或股权(具体办法由局另行制定)。 三、 ...
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的问题，要约定解决办法和处理原则。双方协商同意的合同修改文件、补充协议均为合同的组成部分。第六条双方应当依据国家和地方有关规定，确定勘察设计 依法成立，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。单方擅自终止合同的，应当依法承担违约责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十一 第五条 本合同设计收费估算为 ...
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对合同的谈判、签订、履行、变更或解除，合同纠纷的解决，合同归档的管理。第十二条重大合同的谈判、签订，应有总工程师、总经济师、总会计师及其他与合同关系 进行调解。第二十八条调解工作必须依法进行，应在查明事实，分清责任的基础上，达成书面调解协议。任何主管部门，不得违背当事人意愿，强行调解。当事人不愿调解的 ...
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