转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争上岗，实行按岗定薪，突出岗位要素对职工收入的决定作用，严明奖惩，充分 确保社会保险基金收支长期平衡。采取有效措施，完善养老保险省级统筹制度。强化社会保险费的征缴，清理追缴企业拖欠，确保按时足额收缴和发放。加快社会保险管理服务社会化进程 ...
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中技术进步的贡献份额等技术进步要素中，选择能反映本企业技术进步主要内容的要素，经量化后列为承包和考核的内容，直接与工资总额挂钩。技术进步的资金安排，应作为确定承包基数的重要因素予以考虑，对已签订承包经营合同的企业，凡技术进步指标未明确列入承包和考核内容的，应予补充完善。 ...
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、党委书记、工会主席与聘任(委任)部门或董事会签订劳动合同，其余职工与法人代表签订劳动合同。规范劳动合同管理。劳动合同的订立、变更、续订、终订、解除，按《 改革的心，企业在坚持按劳分配为主体同时，要与按生产要素分配相结合，要坚持效率优先、兼顾公平的分配原则。建立起市场机制决定、企业自主分配、政府调控的 ...
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，国家、集体经济组织、职工、农户以及其他投资者，可以以资金、土地、苗木、技术等要素入股合作，按章经营，风险共担，收益共享。对于林权改制方式，各地要因地制宜 土，均属集体所有。对集体投资栽植后实行租赁或承包等各种经营责任制管理的，其林木所有权不变，收益权按承包租赁合同的规定分配。改制后，林地上生长的林木 ...
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符合以下填报要求：（一）在报关单“商品名称”栏内，应当填报进口汽车零部件的详细中文商品名称和品牌，中文商品名称与品牌之间用“/”相隔，必要时加注英文 ，并用“/”与零部件编号相隔。与进口汽车零部件规格型号相关的其他需要申报的要素，或者海关规定的其他需要申报的要素，如“功率”、“排气量”等，应当在车型或 ...
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机制，搞好林地林权日常管理。加强承包合同的管理和档案立卷归档工作，维护承包合同的严肃性。 2.鼓励多种形式的土地承包经营权流转。在稳定农村土地承包 等改革措施，明晰企业产权，优化配置生产要素，促进生产要素向优势企业集中，增强乡镇企业的市场竞争力。支持符合条件的乡镇企业上市融资。适应市场变化，大力培植 ...
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劳动合同经济补偿金。6．加强和规范改制企业的劳动合同管理。在改制过程中，劳动者自愿提出解除劳动合同的，用人单位应当准许，并不得附加其他条件。劳动者原劳动合同 公平的原则，允许和鼓励资本、技术、管理等生产要素参与企业的收益分配，形成按劳动与按生产要素相结合的分配机制。12．依法办事，规范操作，维护国家、 ...
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转发给你们，请认真贯彻执行。二○○二年一月十一日关于鼓励技术作为生产要素参与收益分配的若干规定(试行)第一条 为贯彻落实《中共中央国务院关于加强技术创新发展高科技 形式，也可采用股权形式。享受参与分红的期限、比例计算方法、有关权利义务等，由当事人与单位以订立书面合同的方式确立。第十一条 鼓励企业以期股 ...
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信用程度、盈利能力、管理水平、发展前景等综合因素进行评定。（三）拆借资金的清查。按拆借合同要素，逐笔核实拆借资金，并分类披露。（四）应收账款的清查。 。将委托投资与委托存款相结合进行清查。确认委托合同的真实性。无法确认的，列入投资进行清查。（七）自营证券的清查。１、严格区分自营证券业务与代理证券业务， ...
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有条件的事业单位实行多元化分配，积极探索劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与收益分配的有效形式和办法。可结合产权制度改革，建立股份制公益性事业单位，按照 国家法定退休年龄不足10年、本人提出订立至退休合同的，单位应与其签订至退休的合同。同时，终止与原单位的人事关系，自改企转制基准日起，执行企业的 ...
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