研究室关于死缓犯和无期徒刑犯经几次减刑后又改判原减刑裁定是否均应撤销问题的电话答复 1992年4月1日 已被《最高人民法院关于办理减刑、假释案件 8月30日 社会形势发生变化，不再适用。52 最高人民法院关于确认和处理无效经济合同适用何种法律文书问题的批复 1990年1月20日法(经)复〔1990〕2 ...
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之间交易形成的资产、负债、尚未确认的确定承诺或极可能发生的预期交易才能被指定为被套期项目；在合并财务报表层面，只有与企业集团之外的对手方签订的合同才能被指定为套 期储备的变动额。（二）套期工具产生的利得或损失中属于套期无效的部分（即扣除计入其他综合收益后的其他利得或损失），应当计入当期损益。第二十五条 ...
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之间交易形成的资产、负债、尚未确认的确定承诺或极可能发生的预期交易才能被指定为被套期项目；在合并财务报表层面，只有与企业集团之外的对手方签订的合同才能被指定为套 期储备的变动额。（二）套期工具产生的利得或损失中属于套期无效的部分（即扣除计入其他综合收益后的其他利得或损失），应当计入当期损益。第二十五条 ...
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无论撤销与否，均应先办理储蓄所的变更后，再办理派出行撤销的移交手续。④储蓄所撤并的具体帐务处理，按建设银行储蓄核算制度的规定办理。９．增加资本金核算 贷款、投资公司其他委托贷款）等。办理贷款时，根据经办行贷款业务部门提交的贷款合同或临时协议副本和贷款指标通知，为借款单位开立贷款明细帐户，登记“贷款指标 ...
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的陈述。2－203无效印章对一份证明买卖合同或发出买或卖货物的要约的书面材料的盖章并不使该材料成为密印文书，而且关于密印文书的法律也不适用于上述合同或 ，且该材料条文令人确信该材料是可以公开的，但是无论如何，上述不可撤销的时间都不可超过3个月；被要约人提供的材料中的上述确信条款必须经要约人单独签署。2 ...
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立时起，就没有法律约束力。聘用合同部分无效，无效的部分如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。第九条订立 现时终止，但经聘用单位与受聘人协商一致，可以续订。第十八条聘用单位被撤销，聘用合同自行终止。第十九条经聘用单位与受聘人协商一致，聘用合同可以解除 ...
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，对外签订的合同是否有效？十四、企业法人的法定代表人或其工作人员的经营活动，产生的法律后果由谁承担？十五、非企业单位开办的企业被撤销或歇业后，民事责任 对口头协议如何认定及处理？处理此类经济纠纷案件，不应以当事人未签订书面合同而简单认定合同无效，要具体情况具体分析。主要有下列几种情况：1、如果当事人对 ...
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采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然 赔偿责任。第二十七条 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：(一)用人单位依法被宣告破产；(二)用人单位依法解散或者依法被撤销；(三)员工死亡。第二十八条 ...
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立时起，就没有法律约束力。聘用合同部分无效，无效的部分如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。第九条 现时终止，但经聘用单位与受聘人协商一致，可以续订。第十八条 聘用单位被撤销，聘用合同自行终止。第十九条 经聘用单位与受聘人协商一致，聘用合同可以 ...
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的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者一方已按照无效劳动合同付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬、提供相应的待遇。第十九条未订立劳动合同 或者被撤销的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第三十二条劳动者患职业病或者因工负伤被确认完全丧失或者大部分丧失劳动能力的，劳动合同不得终止 ...
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