工资收入的一定比例缴纳，并计入《职工养老保险手册》；补充养老保险由企业根据自身经济情况建立；职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和个人储蓄性养老保险 十二条（二）、（三）项规定解除劳动合同的职工，应当根据其在本企业的工作年限给予一次性经济补偿。补偿标准为：在本企业工作不满半年的按半 ...
//www.110.com/fagui/law_70615.html-了解详情
条广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立和履行 四条用人单位依据本规定第二十二条、第二十三条规定解除劳动合同，应当按国家有关规定给予劳动者经济补偿，用人单位依据本规定第二十二条第（二）项 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-了解详情
条 用人单位依据本规定第二十二条、第二十三条规定解除劳动合同，应当按国家有关规定给予劳动者经济补偿，用人单位依据本规定第二十二条第(二)项规定解除 条 劳动者有下列情况之一的，用人单位有权依照企业依法制定的规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约赔偿责任：(一)严重违反劳动纪律的；(二)渎职 ...
//www.110.com/fagui/law_262715.html-了解详情
按企业正常经营期间本人月收入的20%累计计算到法定退休年龄，由企业一次性发放。解除劳动关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。1986年后参加工作的合同工，企业改制 计发，最多不超过12个月。已经进入企业再就业服务站的下岗职工，解除劳动合同的经济补偿标准，根据本人在本单位工作年限，每满1年按我市企业最低 ...
//www.110.com/fagui/law_193988.html-了解详情
外商投资企业劳动管理办法(市政府令27号) 一、本办法中的“聘用合同制”或“聘用合同”一律删去。 二、第六条修改为：“合营(合作)企业从合营(合作)的中方企业 的中方职工，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，给予职工经济补偿和医疗补助费。” 七、第十九条修改为：“外商投资企业按照有关 ...
//www.110.com/fagui/law_150872.html-了解详情
、协商一致原则，不得违反法律、法规和规章的规定。当事人必须履行依法订立的劳动合同。第四条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本 之日起１０日内，为劳动者办理解除或者终止劳动合同的相关手续；并在办理完相关手续之日起１５日内向劳动者支付相应的经济补偿。第三十六条用人单位根据 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-了解详情
条对省级人民政府的授权，各地劳动部门要在地方政府领导下，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时，要根据劳动部贯彻《 劳动合同制暂行规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定》。需制定《履行和解除劳动合同的经济补偿办法》，这个《办法》以部颁规章的形式发布，１９９５年１月 ...
//www.110.com/fagui/law_353912.html-了解详情
九条、三十条的决定》（粤府［2003］40号）和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）以及经省政府同意印发的《 工资计算；高于市区上年度职工月平均工资300%的，按300%计算。（三）计算职工经济补偿金（生活补助费）的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的 ...
//www.110.com/fagui/law_341699.html-了解详情
国有企业(以上简称企业)及其下岗职工。第三条进入再就业服务中心的对象是：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业 协商不一致，企业可以依据《劳动法》第二十六条第三款的规定解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条下岗职工在 ...
//www.110.com/fagui/law_281978.html-了解详情
用人单位予以警告，限期改正，并责令用人单位按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予劳动者经济补偿、按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动 。第三十四条 劳动行政部门违法行使监察职权或行政处罚不当给当事人造成直接经济损失的，依据《中华人民共和国国家赔偿法》承担赔偿责任。劳动行政部门赔偿损失后 ...
//www.110.com/fagui/law_251660.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务