关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长（ 招工的时间、条件、方式、数量的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（九）未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或干预厂长行使企业中层 ...
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劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起１５日内未提出异议的，集体合同即行生效。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同、集体合同以及不履行劳动 工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；不愿恢复工作的， ...
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关系的适用本办法。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行（ 聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；（二）受聘人员患病或者非因 ...
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失业人员达到职工总数30%（含30%）以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，可向劳动保障部门递交书面认定申请。?（二）企业申请认定需要报送下列材料：? 社会保险待遇计发办法；申请享受社会保险待遇的程序；社会保险经办机构的咨询电话与联系方式等。?第三十八条下岗失业人员在与企业解除劳动关系3个月内，要持 ...
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物质奖励，奖励可采用现金，实物、红股及其他形式。公司下属全资、控投公司提出的对其董事长的各项奖励决议，应报投资方核准。第四十五条董事长在任 规定依照程序实施招标；招标工作结束后，与中标单位签定详细工程施工合同，并责成公司有关部门或专人配合市有关工程质量监理部门对工程进行跟踪管理和监督，定期向经理汇报 ...
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；通过经济补偿和入股、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出如下意见：一、改制指导思想坚持以“三个有利”为标准，以产权为核心，以 批准，可用国资公司在出售、转让的国有资产收益和土地出让所得专项资金中列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工，在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更 ...
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劳动合同时，应当提前十五日以书面形式征求工会意见，工会认为解除劳动合同违反法律法规和有关合同的，应当在七日内提出书面意见，要求重新处理。企业、事业单位和其他单位 的，给予赔偿。第三十四条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动和社会保障部门责令恢复其工作，并按正常出勤的标准 ...
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采购方式。(三)企业生产指令性计划产品所需主要物资，有权根据生产需要，向计划下达部门提出供货的品种、规格、材质、数量和供货时间，并与供货单位签订合同， 用工权，硬性规定招工时间、条例、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使人事管理权的 ...
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部门15日内未提出异议的，开具退工通知书。用人单位持退工通知书到企业坐落区(县)劳动保障局的劳动力管理部门办理退工手续，填报《解除终止劳动合同退工名册 公益性再就业公司、商贸企业资格认定申请时，在提交原材料的基础上，填报《用人单位享受优惠政策登记表》(津劳登字11号)，并提供《就业、劳动合同登记名册》 ...
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经批准后，应按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》规定的程序进行。第八条 本实施办法涉及的国有产权及实物资产转让，原则上应全部进场公开 的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在城市 ...
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