社保机构对职工个人帐户欠缴记实处理。（八）改制、破产企业中职工个人已缴纳被企业挪用和企业欠费应计入职工基本养老保险个人帐户的部分列入拖欠职工债务优先清偿 人员达到本企业职工总数的30%（含）以上；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同，期限应在三年以上。（二）符合以上条件的国有大中型企业主辅分离、辅业 ...
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本领域的实际，制订切实可行的工作方案，并明确分工，明确责任，狠抓落实。要认真落实政府行政首长负责制和企业法定代表人负责制。各区、县要采取措施将本通知和国务院 。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度。 ...
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规定视同销售确认收入并缴纳相关税金。9.审核纳税人对外进行来料加工装配业务节省留归企业的材料，是否按规定确认收入。10.审核增值税、消费税、营业税等税种视同销售货物 核实工资薪金费用明细表所列的员工是否与本单位签订了用工协议或劳务合同。（3）获取工资薪金费用明细表，并与相关的明细账和总账核对。（4）将 ...
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在企业招聘员工时，要主动介入，积极指导、帮助农民工与企业签订劳动合同。（四）依法保障农民工劳动安全和职业卫生权益。所有用人单位都必须严格执行国家安全生产 和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高公共基础设施保障能力。各地要把长期在城市就业 ...
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劳动合同制度进一步健全，国有及国有控股企业基本与劳动者签订了劳动合同，全省各市、县、区基本建立了劳动关系三方协商机制。劳动争议处理工作继续得到加强，劳动争议 关系不尽合理，部分企业员工工资增长缓慢。同时，劳动保障法律法规体系尚不健全，执法监察力量薄弱。三、“十一五”时期的指导思想和主要目标指导思想是： ...
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劳动合同制度进一步健全，国有及国有控股企业基本与劳动者签订了劳动合同，全省各市、县、区基本建立了劳动关系三方协商机制。劳动争议处理工作继续得到加强，劳动争议 关系不尽合理，部分企业员工工资增长缓慢。同时，劳动保障法律法规体系尚不健全，执法监察力量薄弱。 三、“十一五”时期的指导思想和主要目标指导思想是 ...
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、公平、公正的原则，通过竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、不同所有制职工的身份限制。(三) 道德和科学文化素质。培育具有时代特征和企业特点的企业精神。当前要特别加强国有困难企业、亏损企业、破产企业员工的思想政治工作，主动关心并帮助解决困难职工和 ...
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严以及设施、设备存有隐患等现象，致使安全事故时有发生，给人民生命财产安全、企业财产安全和城市安全造成危害。为了加强租赁厂房、场所的安全管理，明确租赁双方的 区县安全生产监管部门、消防部门、质量技监部门。 四、出租方在与承租方签订租赁合同前，必须查验承租方的营业执照、相应生产经营资质证书或者拟从事的生产 ...
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报名并交付全额旅游费用后，与组团社或代办点签订包括旅游天数、游览项目、酒店等级、人身保险和价格标准等内容的旅游合同。组团社应当按规定填写《审核证明》， 权限出具意见。大、中学校在校学生：由所在学校出具意见。国有、集体企业员工：由所在企业法定代表人或其授权的单位人事或保卫部门签署意见，法定代表人本人申请 ...
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规定视同销售确认收入并缴纳相关税金。9.审核纳税人对外进行来料加工装配业务节省留归企业的材料，是否按规定确认收入。10.审核增值税、消费税、营业税等税种视同销售货物 核实工资薪金费用明细表所列的员工是否与本单位签订了用工协议或劳务合同。（3）获取工资薪金费用明细表，并与相关的明细账和总账核对。（4）将 ...
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