结合学科学术带头人（含后备学科学术带头人）选拔、使用机制。医院岗位聘任、工作绩效考核、分配制度要有利于激励中西医结合人才的培养。医院年度职工在职教育经费中 在中西医结合医院行为规范体系建设中，应将中医药文化融入各种规章制度、工作规范及员工手册的制订和实施过程中，从语言、举止、礼仪以及服务方式、服务流程 ...
//www.110.com/fagui/law_382591.html-了解详情
业绩考核工作有效结合。以企业内部管理为核心的预算评价工作，应与企业绩效考核工作有效结合。在全面预算管理体系中，企业应制订与年度经营目标相关联的评价指标 。各企业应明确指定全面预算执行管理工作机构。预算执行管理机构应负责制订预算管理办法、组织预算的编制、汇总、审核、控制和分析等职责。预算执行体系应包括各 ...
//www.110.com/fagui/law_382451.html-了解详情
股票、期权等分配方式，最大限度地调动员工积极性。四是推进企业激励约束机制创新，建立与分配机制相适应的全方位绩效管理机制，激发职工追求事业和业绩的热情。 政府和企业的联系。要根据行业特点和发展实际，研究制订企业管理的评价体系、考核办法和基本规范，加强企业管理咨询，有针对性地组织企业管理的学习、咨询、诊断 ...
//www.110.com/fagui/law_367901.html-了解详情
应用项目 浙江用友软件有限公司 ??? 公司近两年来在信息化投入上，陆续实施了员工办公OA系统、客户资源管理CRM系统、电话营销CTS系统、人力资源HR系统、 的内部控制，规避或降低内部营运风险；重新整合企业的计划系统，支持内部绩效考核和决策功能；建立企业的对外信息平台和交互渠道，降低自身的经营成本 ...
//www.110.com/fagui/law_292831.html-了解详情
、艰苦奋斗、勤政廉洁，密切联系群众；关心职工工作、学习、生活，保障职工(包括非正式员工)的合法权益，正确及时处理单位职工利益矛盾，人际关系和谐，切实维护社会稳定； 具体是：按照事业单位改革的要求，进一步完善人事管理制度、经济管理制度、绩效考核制度等共同组成的内部管理制度。3、单位文化建设有特色。具体是 ...
//www.110.com/fagui/law_216649.html-了解详情
业绩考核制和离任审计制，加强对产权代表的约束。按照指标明确、体系科学、赏罚分明的要求，对现行考核办法进行补充、修改和完善，制订出具体、科学、可行的考核 。工资分配要打破“大锅饭”，将个人利益、部门利益和企业利益有机结合，根据绩效状况确定员工的报酬等级。企业的劳动工资制度在执行前应报管委会备案。 六、 ...
//www.110.com/fagui/law_176525.html-了解详情
中介业务套取资金68.55万元，虚列费用94.97万元，以向签订劳动合同的公司员工支付手续费、向未签订代理合同人员支付手续费、虚增营销员311名领取手续费等方式 公司要着力从制度流程等方面强化中介业务合规管理，科学设定绩效考核机制，将合规要求嵌入考核指标体系；细化对中介渠道、销售人员、代理关系等方面的 ...
//www.110.com/fagui/law_387595.html-了解详情
人和安全生产管理人员应当接受相应的安全生产知识和管理能力的培训，具体培训和考核办法按照国家有关规定执行。危险物品的生产、经营、储存单位从事危险作业的人员 、县人民政府对所属有关部门和乡镇人民政府、街道办事处安全生产工作进行综合考核。考核结果纳入绩效考核内容。第五十五条市和区、县人民政府应当加强安全生产 ...
//www.110.com/fagui/law_384946.html-了解详情
人和安全生产管理人员应当接受相应的安全生产知识和管理能力的培训，具体培训和考核办法按照国家有关规定执行。危险物品的生产、经营、储存单位从事危险作业的人员 、县人民政府对所属有关部门和乡镇人民政府、街道办事处安全生产工作进行综合考核。考核结果纳入绩效考核内容。第五十五条市和区、县人民政府应当加强安全生产 ...
//www.110.com/fagui/law_382563.html-了解详情
，以自主自律、自我管理为手段，加强企业基层建设。认真学习借鉴国际知名企业员工严谨工作、用心做事的良好态度。教育职工严格遵守规章制度，严格执行岗位工作标准 实现企业发展目标创造一流工作业绩。要加强职工绩效管理，完善职工业绩考核办法，建立客观合理科学高效的业绩考核体系。坚持正面激励为主，激励职工为实现企业 ...
//www.110.com/fagui/law_369547.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务