的连续工龄加实际缴费年限÷全部工作年限）。第十三条按月领取基本养老金的人员，凭养老金存折、社会保险卡、身份证，每年五月以前由本人或委托他人到当地社会保险 ），离开原工作单位成为私营企业职工、个体工商户或帮工的，其在原单位工作时间符合国家工龄政策规定的一九九二年七月一日以前的连续工龄，可以视为缴费年限 ...
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额除以120计发；本规定实施后五年内退休的职工，按本规定计发的基本养老金低于按《福建省国有企业职工基本养老金计发办法改革方案》(闽政(94)9号文)计发 十二、厦门市人民政府，可参照本方案精神，另行制定改革方案。 十三、在国家未对企业职工养老保险作出统一规定之前，按此方案实施。各地在实施过程中遇到的 ...
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。 三、1996年1月1日以后参加工作的职工，单位和个人同时缴费累计满15年及其以上的，在达到国家规定的退休年龄条件退休后可按月享受基本养老 贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来，确保离退休人员基本养老金和失业人员失业救济金的 ...
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认真负责、积极稳妥地向前推进。对于实施过程中出现的新情况、新问题，要认真研究、妥善解决，并将情况及时报告省劳动厅。根据《国务院关于建立统一的 43、各级社会保险机构要贯彻执行国家各项养老保险政策，支付退休养老待遇，并向职工和离退休人员提供服务。 44、企业职工的退休养老金由各级社会保险机构组织直接发放 ...
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企业职工养老保险制度改革试行办法根据党的十一届三中全会决定精神和国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６号）要求，结合我省实际，制定 、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍可按国家规定的离退休年龄执行，离退休时按本办法计发基本养老金。（四）办理离休手续的 ...
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的基本生活，促进我省经济与社会健康发展，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）精神，结合我省实际情况， 养老保险管理服务社会化水平。各级劳动部门要严格按照国家现行退休政策，做好企业职工退休审核、审批工作，杜绝违反政策规定搞提前突击退休，以减轻养老保险负担。 ...
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的，其丧葬费、抚恤金待遇标准分别按照自治区上年度月平均养老金的2个月和20个月标准计发。五、工作要求妥善解决企业职工基本养老保险历史遗留问题，政策性强、工作量大、涉及 年1月1日起执行。其中，《意见》中的补缴政策，执行至2011年12月31日，执行期间国家另有规定的，从其规定。 二〇一〇年一月十九日...
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人员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据《国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）精神，结合我省实际，制定本 由社会保险经办机构从基本养老保险基金中支付，直至其死亡。四、基本养老金的计发办法（一）职工到达法定正常退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁， ...
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简称“省级统筹”），提高社会保障水平，根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔1998〕28号），制定 、地统一管理，主要用于市、地级统筹调剂，以及基金征收困难时确保离退休人员基本养老金的按时足额发放。本方案实施后，各市、地使用积累基金须经省劳动厅 ...
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号)，《浙江省劳动和社会保障厅浙江剩ㄆ政厅印发《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法的通知》(浙劳社老(2006)142号)精神，结合我市实际 国家和省政府的统一部署，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平。各县(市、区)不得擅自出台调整企业退休人员基本养老待遇的政策 ...
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