，市政府各部门、单位：为了健全劳动力合理流动的就业机制，解决企业职工失业不断增多的社会问题，根据国家有关法律法规和政策规定，现结合实际，对规范城镇企业裁减人员 ；违背前款规定程序的，视同经济性裁员，应向职工支付经济补偿金。 五、经审查同意企业实施裁减人员时，对工作年限较长、接近退休年龄的职工要给予照顾 ...
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医疗保险待遇：(一)《实施办法》实施前退休，截止1999年12月31日，仍未达到国家法定退休年龄的(男：60岁女：干部55岁、工人50岁)；(二) 按《关于印发城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见见的通知》(劳社部发[1999]22号)执行。下发之后，按国家、省有关规定执行 ...
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保障部门报告后，依法分流或裁减富余职工。其中，连续工龄满30年的或2006年12月31日前达到法定退休年龄的原固定职工，经本人申请、企业同意，可按 年平均工资基数确定，直到自谋职业人员到达法定退休年龄前不再变更。缴费费率按有关规定执行。五、对企业理顺劳动关系的工作要求市属企业理顺劳动关系是深化企业改革 ...
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为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致，可以订立前款任何一种聘用合同。第十 不得少于1年。第三十五条聘用合同期满，受聘人员在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内的，聘用单位应将聘用合同期限顺延至医疗期或者孕期、产期 ...
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企业事业单位、群众性自治组织应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，保障妇女的合法权益。第三条县级以上地方人民政府应当采取必要措施，保障妇女在 单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的退（离）休年龄和待遇，应当执行国家的 ...
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医疗保险，累计最低缴费年限为：男25年、女20年。（一）参保人员缴费满最低缴费年限以后，尚未达到规定退休年龄的应继续缴费，每多缴费一年可享受 在2008年底以前达到规定正常退休年龄的国有下岗失业人员和已在我区各级社保经办机构领取养老待遇的人员，未满最低缴费年限的，应继续按自治区上年度职工月平均工资作为 ...
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破产、撤销、解散或者其他原因终止的，依照国家有关法律、法规的规定，应清偿其欠缴的基本医疗保险费及利息。在清算财产时，应按当地退休人员上年度医疗费人均支付额， 以及女职工生育医疗费，按原资金渠道解决。具体办法参照企业职工工伤保险和女职工生育保险的有关规定暂由市、县（市）区医保中心单独列帐管理，待机关事业 ...
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办法为推动我市国有企业改革顺利进行，根据国家和省有关劳动保障法律法规的规定、《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》（江发［2002］9号 新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的，不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按有关规定发给经济补偿金。（三）改制企业 ...
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。经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和安全卫生状况等情况，按照国家规定的工伤保险行业基准费率和浮动档次，确定用人单位当年缴费费率。工伤保险行业基准 所属经办机构负责其工伤保险待遇的管理服务工作。未达到退休年龄的和五至十级工伤职工，应由用人单位按本试行办法规定的标准支付一次性工伤补助金和 ...
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社会保险费征缴管理办法》、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》、《湖北省社会保险基金收支管理暂行办法》的规定执行。第八条根据国家有关行业类别、行业费率的 《工伤认定决定书》应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（二）职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤部位或职业病名称；（三）事故发生时间、 ...
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