方面执行的标准不一。现经过调查研究，征求有关部门的意见后，根据外交部、劳动人事部和财政部一九八五年十二月三十日对北京外交人员服务局《关于人事服务公司外交服务人员 百分之五十。主管部门从分成所得中提留百分之十，作为业务联络费，其余上交国家。派出部门从分成所得中支付任职人员对内待遇的一切开支，结余部分归本 ...
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方面执行的标准不一。现经过调查研究，征求有关部门的意见后，根据外交部、劳动人事部和财政部一九八五年十二月三十日对北京外交人员服务局《关于人事服务公司外交服务人员 百分之五十。主管部门从分成所得中提留百分之十，作为业务联络费，其余上交国家。派出部门从分成所得中支付任职人员对内待遇的一切开支，结余部分归本 ...
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值勤岗位津贴问题的通知》(劳人薪[1987]9号)执行中的一些问题，经与公安部、国家安全部、司法部研究，特作如下补充通知：一、不参加值(备)勤、办案的干警 时，其值勤岗位津贴每人每天按四角发给。 四、执行劳人薪[1987]9号通知遇到的有关问题，由劳动人事部负责，商财政部等有关部门后，进行统一解释。 ...
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工人钻研业务技术，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，根据国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)结合旅游 考评、聘任。 二、实行技师聘任制的工种范围。旅游企业、事业单位要按照国家旅游局颁发《旅游行业工人技术等级标准(试行)》在技术比较复杂、知识面比较广的 ...
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。调往天津、上海的，需征得天津、上海组织、人事部门同意；调往北京的需征得劳动人事部同意。局级以上干部的调动，按中央组织部办公厅规定办理。调动干部的爱人是工人的， 从各地区、各部门调入干部时，应主动同有关部门协商，以便把思想作风正派，能贯彻执行党和国家的方针政策、文化程度较高，年富力强的干部吸收进海关。...
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国家体委制定的《运动员、教练员工资制度改革方案》和《关于实施〈运动员、教练员工资制度改革方案〉若干问题的规定》，经我们研究，提出修改意见，已 关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕１９号《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度 ...
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下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合 的方针有领导、有步骤地进行。各单位要统一认识，加强纪律，严格按照国家规定的政策办理，决不能各行其是。凡违背政策规定的，要检查纠正。情节严重 ...
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不循。有些企业、网点和个体工商户未经主管部门和公安部门批准非法开业生产，国家的有关法规得不到认真贯彻执行。为了吸取大兴安岭特大森林火灾事故的教训， 责成企业限期整改。限期内仍未整改的即责令停产。劳动人事部、国家经委、公安部、轻工业部、农牧渔业部和国家工商行政管理局将组成联合检查组到一些重点产区进行抽查 ...
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。六、中小学民办教师的工资或补贴标准是否提高，由各省、自治区、直辖市根据实际情况决定。七、各省、自治区、直辖市可根据本办法，结合当地具体情况，制定实施细则，并抄送劳动人事部、国家教育委员会。中央各部门及其所属在地方的单位举办的中小学、幼儿园、中等专业学校、技工学校、中等和 ...
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占５２％，人员的数量和素质都还不能适应需要。“六五”期间，国务院和劳动人事部共颁布了十三项专业性基本法规，初步做到了有章可循。按照有关法规进行了设计 状态。乡镇企业的安全工作是个很薄弱的环节。“七五”期间的设想进一步贯彻执行国家监察、行政管理和群众监督相结合的安全管理制度。监察部门在配合和组织推动有关 ...
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