是执行本地区人口计划和做好计划生育工作的主要责任人。各单位的主要领导人或法定代表人是本单位完成人口计划和做好计划生育工作的第一责任人。第二章 生 育第 、住房等方面给独生子女优先照顾；(三)母亲产后享受六个月的产假待遇(包括国家规定的产假)，不影响全勤评奖；农民、城镇待业人员和个体经营者的独生子女父母 ...
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从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准由市劳动保障部门确定、调整和公布。第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间， 劳动者权益的行为不及时查处，玩忽职守、徇私舞弊，给劳动者造成损失的，按照国家和本市有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十条本 ...
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（1）条地方人大法规（1）条第二条婚育龄青年要积极响应晚婚晚育号召。按法定婚龄推迟三年结婚为晚婚，已婚妇女二十四周岁生育第一个孩子为晚育。第三条 下优先安排住房，享受两小孩住房待遇。（五）母亲产后享受三个月产假待遇（包括国家规定的产假），不影响全勤评奖，且产假期间每月加发本人工资百分之十五的奖励金。 ...
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要指定人员负责计划生育工作。第十条各机关、团体、企业、事业单位及其他组织应实行法定代表人负责的计划生育工作责任制，并设置计划生育工作机构和配备专（兼）职工作人员， 晚婚；女２３周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假除国家规定的３日之外，增加７日，夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受；晚育的 ...
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从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准由市劳动保障部门确定、调整和公布。第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间， 劳动者权益的行为不及时查处，玩忽职守、徇私舞弊，给劳动者造成损失的，按照国家和本市有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十条本 ...
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计划生育工作人员的报酬。第五章奖励与社会保障第四十六条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资 福利待遇和全勤评奖：（一）放置、取出宫内节育器的，休假二日，七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；（二）结扎输精管、输卵管的，休假二十日；（三 ...
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)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天(含法定节假日，以下同)，并给男方护理假15天。农村 免费享受计划生育技术服务。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十一条规定，实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，所需经费按照国家 ...
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）民自治、综合治理。机关、社会团体、企业事业组织的人口与计划生育工作，实行法定代表人责任制。各单位应当将完成人口与计划生育工作的情况定期公布，接受所在地乡镇 企业事业组织工作人员男性25周岁、女性23周岁以上初婚的，除国家规定的假期外，增加晚婚假10日；已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育 ...
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十年。有条件的单位，经主管部门批准，也可给独生子女的母亲一年产假(包括法定产假)，产假期间工资照发(实行计件工资、浮动工资的，比照同等条件人员的平均工资发给)， ，必须及早采取补救措施。第三十一条 对接受节育手术的干部、职工，在国家规定的假期内，工资照发，不影响全勤奖。农民可由所在乡(镇)、村根据实际 ...
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办理《独生子女证》的， 除享受国家规定的产假外， 增加三十五日产假。第三十七条 依本办法第三十五条、第三十六条享受婚假、产假的， 所在单位应 复议决定不服的， 可在接到复议决定书之日起十五日内， 向人民法院提起诉讼。当事人在法定期限内不申请复议或对复议决定未提起诉讼， 又不履行有关决定的， 作出决定的 ...
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