缴纳工伤保险费的，应当补缴工伤保险费。未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位按照《条例》、《试行办法》和本 工伤证》由工伤职工本人保管，用人单位不得扣留。第十七条工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内治愈的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当向市劳动能力 ...
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第十条工伤职工因急诊、急救到非工伤协议医疗机构就医的，或职工因公外出期间发生工伤在外地医疗机构就医的，经抢救治疗脱离危险、伤情稳定后，应当及时转到本市 。第十五条协议医疗机构应当为工伤职工填写医疗终结诊断评定表，出具医疗期（停工留薪期）期限的建议意见，医疗终结诊断评定和伤病情诊断应当明确工伤伤害部位、 ...
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第十条 工伤职工因急诊、急救到非工伤协议医疗机构就医的，或职工因公外出期间发生工伤在外地医疗机构就医的，经抢救治疗脱离危险、伤情稳定后，应当及时转到 。第十五条 协议医疗机构应当为工伤职工填写医疗终结诊断评定表，出具医疗期(停工留薪期)期限的建议意见，医疗终结诊断评定和伤病情诊断应当明确工伤伤害部位、 ...
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认定的相关材料。用人单位未按本条第一款规定的时限提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合《条例》和本办法规定的工伤待遇费用，由该用人单位负担 委员会承担以下鉴定工作：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)生活自理能力鉴定；(三)延长停工留薪期的确认；(四)配置辅助器具的确认；(五)疾病与工伤关联的鉴定；(六 ...
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职工工伤认定的相关材料。用人单位未按本条第一款规定的时限提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合《条例》和本办法规定的工伤待遇费用，由该用人单位负担。提出 的，由用人单位支付。再次鉴定结论没有改变的，其鉴定费用由申请人承担。延长停工留薪期、配置辅助器具以及进行职业康复的确认所需费用由用人单位承担。第五章 ...
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依法破产、解散，工伤职工停工留薪期未满的，可以提前进行劳动能力鉴定。 5. 工伤职工所在单位属于常驻外省市的，工伤职工可以在当地选择一家乡级(含)以上 。职工休假时间超过3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。 14. 工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性 ...
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征求本单位工会的意见，并征得职工本人同意。第十八条职工一方的协商代表在履行协商代表职责期间，劳动合同期限届满，协商代表本人要求顺延劳动合同期限的，用人单位应当将其 、标准；（二）福利制度和设施；（三）职工健康体检；（四）医疗期、停工留薪期的延长及其待遇；（五）职工亲属福利制度；（六）法定公益金、福利费 ...
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受理单位、个人呈报的劳动能力鉴定报告；(三)工伤职工劳动能力的鉴定；(四)延长停工留薪期的确认；(五)安装、配置辅助器具的确认；(六)工伤复发的确认；(七) (三)负责承办劳动和社会保障部门交办的其它劳动鉴定工作事项。第七条职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定，或医疗期满仍不能正常工作的，应当 ...
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被认定为工伤的，停工留薪期待遇按照《实施办法》和《通知》执行。 六、住院医疗保险的规定(一)外来从业人员在参加综合保险期间，因患病或者非 就发(2002)38号)和上海市劳动和社会保障局《关于外来从业人员参加综合保险期间享受住院医疗待遇的补充意见》(沪劳保就发(2002)43号)同时废止。 上海市劳动 ...
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劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请，提交工伤医疗和相关检查资料。（二）确认：在收齐申请材料后十五日内，劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的广东省人民政府公报2006年 期间待遇如下：（一）工伤康复期间，依照《广东省工伤保险条例》第二十三条有关规定，康复对象享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，继续享受 ...
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