条件的企业应将工资分配、终止、续订劳动合同条件、企业带薪年休假制度、补充保险等调整劳动关系的热点、难点问题，进行深入细致的沟通和协商，切切实实的维护 组织和企业代表组织组成的劳动关系三方协商机制，定期分析本地区劳动关系的发展态势，协商解决企业平等协商和集体合同工作中的重大问题，加强有关法律和政策宣传， ...
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合同，但第一次被录用的劳动合同制工人，一般应签订短期合同。有毒有害工种一般不得签订长期合同。轮换工、农民合同制工人的劳动合同期限，最长不得超过五 事业单位和人民团体招收录用的劳动合同制工人，其工龄津贴按劳动人事部劳人薪[１９８５]１９号和省工资改革领导小组川工改[１９８５]２５号文件的有关规定执行。３ ...
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次抽查。第九条 用人单位应与公益性岗位安置人员签订劳动合同，办理用工备案手续，落实办公场所及经费，组织培训和进行安全教育，按月发放工资，依法缴纳社会 （五）法律、行政法规规定的其他情形。第四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。第八章 公益性岗位 ...
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就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的制度进行平等商谈的行为。集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。平等协商、签订和履行集体合同 四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）保守商业秘密；（九）涉及劳动关系的 ...
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能力的培训工作，适应首都经济持续、稳定、健康发展的需要，现将有关问题补充通知如下： 一、各区县、市属各局、总（集团）公司、各用人单位要将提高 个人，经用人单位同意，可以持单位推荐信和劳动合同，到定点培训机构报名参加技能培训。培训机构按照117号文件的规定申请职业培训补贴。用人单位统一组织报名参加培训的 ...
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规定》[沪劳保技发（1999）57号]和《〈上海市社会力量举办职业培训机构的若干规定〉的补充规定》[沪劳保技（2001）6号]同时废止。附件一：上海市民办 。2、凡违反政府补贴培训有关规定的培训机构，不再给予承担政府补贴培训资质，并在网络上加以限制。3、培训机构终止后，所在区县劳动保障部门应当及时报市 ...
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应收利息或负债，待抵债资产变现后再按借贷双方事前签订的合同或协议的有关约定，作为银行、信用社的当期收入或退还借款人。第五十六条 银行、信用社取得不 人为单位进行考核。第一百零六条 各省、自治区、直辖市国家税务局可结合本地实际情况制定补充规定，报国家税务总局备案。第一百零八条 本办法由国家税务总局解释。...
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基本生活费一次性发给本人；三年期满后，须解除与企业的劳动合同，由企业将其档案移交劳动和社会保障部门的职业介绍机构，社会保险费用由本人缴纳；再到 教育部门负责组织大专院校、职教中心承担部分下岗职工免费培训任务，帮助他们尽快实现再就业。工会组织负责办好职工互助补充保险、职工消费合作社，积极筹措“送温暖基金 ...
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结余的，可适当补充失业保险基金的不足。2．各地要按照《关于转发＜财政部、劳动保障部关于加强社会保险基金财务管理有关问题的通知＞的通知》(苏财社(2003 ，确保补贴资金严格按规定使用。经免费职业介绍和再就业培训后推荐就业且签定一定期限劳动合同(协议)的失业人员，在相应期限内只能享受一次免费职业介绍补贴 ...
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用人单位自主合法使用农民工，并同使用城镇职工一样依法与农民工签订劳动合同。劳动保障部门要制定适合农民工就业特点的劳动合同文本，重点督促、指导使用农民工较集中的 给予行政处罚。对不依法与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位，一经发现，要按有关法律法规规定严肃处理。给农民工造成损害 ...
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