(八)双方认为需要规定的其他事项。《劳动合同书》的式样，由省劳动人事厅统一制定。第七条 劳动合同期限由企业根据生产(工作)需要与劳动合同制工人协商确定。劳动 期间，由当地劳动服务公司负责管理；退休养老期间，由当地社会劳动保除公司负责管理。第四十六条 各级劳动行政主管部门负责监督、检查劳动合同履行情况。 ...
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经办机构申请职业介绍补贴和职业培训补贴。职业介绍补贴标准要与失业人员实现再就业的成效挂钩，综合考虑推荐情况、签订劳动合同(协议)期限和失业人员年龄结构等 等因素确定。失业保险经办机构在申请补贴资金的同时，需出具接受免费再就业服务人员的花名册、就业登记证复印件、就业证明等原始资料，财政部门应加强对资金 ...
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课时。培训时间不足10天(或不足40课时)的不予补贴。(三)职业介绍补贴标准：补贴标准最高不超过100元。具体标准以失业人员与用人单位签订的劳动合同期限 专业、教学计划、招生对象和人数、培训期限和方式、师资情况、培训费用及提供就业服务手段等，书面报送同级劳动保障行政部门失业保险机构和失业保险经办机构 ...
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劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。企业不当变更或解除职工协商代表劳动合同的，劳动保障部门应当责令限期改正。五、建立健全履约监督 协调、指导和服务工作。工会组织要把推行平等协商和集体合同制度作为工作重点，加强调查研究和具体指导，加强对工会干部和职工协商代表的培训，提高平等协商的 ...
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劳动合同的，用人单位应不予使用。未签订劳动合同而形成事实劳动关系的，用人单位与劳动者应补签劳动合同。补签劳动合同期限从劳动者进用人单位之日起始，终止 脱产或由用人单位出资的培训、学习等内容签订专项协议，明确双方的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。 ...
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。劳动保障部门通过对失业人员进行职业指导、职业介绍、职业培训等服务，为有创业愿望的失业人员创造更多的自主创业、就业的机会。㈡加大力度推进“早餐工程”，围绕 ％。同时，服务型企业、商贸企业新增岗位招用失业人员，签订1年及以上期限劳动合同，在合同期限内给予最长不超过3年的社会保险补贴。被招用的失业人员属于 ...
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招用技术工人，要首先从有城镇户口的自费大中专毕业生、技校和就业训练中心培训学员以及职业技术学校毕业生中按专业对口择优招收。同时扩大就业前技术等级考核，逐步 基层、简化办事程序，提高办事效率，实行招工审批、劳动合同鉴证、养老保险“一个窗口”服务；用足够的时间深入企业调查研究，切实为企业排忧解难。以上报告 ...
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单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约 的安置费。其划拨的养老保险费和失业保险费由当地社会保险基金经办机构和劳动部门就业服务机构接收，并负责支付离退休人员的养老保险费用和支付失业人员应享受的失业保险 ...
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劳动预备制的规划和工作方案，选择一些地区开展试点。农村劳动预备制培训的形式、内容和期限可根据城市用工需要或职业特点灵活掌握。劳动力输入地区也要对 就业和用工手续，签订劳动合同的外来农村劳动力，在合同期内应依法妥善处理劳动关系，并按照有关规定，参加社会保险。六、规范乡镇劳动就业服务工作要健全和完善乡镇 ...
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劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。第十四条电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法 办法》等法律法规，不得侵害信息主体合法权益。第十八条电子劳动合同订立平台及其所依赖的服务环境，要按照《信息安全等级保护管理办法》第三级的相关要求实施 ...
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