认真改正的。第十四条独资企业有下列情况之一的,中方干部可以解除合同:(一)经当地县以上劳动、卫生部门确认,企业的劳动安全卫生条件恶劣,严重危害中方 津贴。住房津贴金额计算标准:住房津贴金额=(该职级规定住房面积×外资企业公寓房租价)÷2。外资企业公寓房租价由市房管部门制定。该项津贴,不列入中方薪酬中, ...
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职工的民主权利和物质利益,保障职工的合法权益不受侵犯。 外商投资企业工会与企业应当建立协商制度,协调职工和企业关系,增进相互了解和合作。 第十四条 外商 工会的代表有权列席会议,企业应当听取工会的意见,取得工会合作。 外资企业的工会有权对有关职工的工资、福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等事项提出建议 ...
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企业的,应向外商投资行政主管部门申请立项。申请设立外资企业的,由外国投资者或其委托的代理人申请;申请设立合资、合作企业的,由中方投资者申请。申请立项的文件、 填报统计报表。关联法规:全国人大法律(1)条第二十五条外商投资企业应严格执行国家劳动、安全、卫生、女职工权益保护等有关法律、法规,确保安全生产, ...
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的办学规模和办学水平;5.全面落实积极的就业政策;强化就业服务;逐步建立和谐的劳动关系。十五、市广电局1.全市广电业增加值增速高于上年,对服务业 2.研究制定鼓励承接服务外包的扶持政策,加快培育服务外包企业;3.积极培育一批有竞争力的服务贸易出口企业;4.完善服务业利用外资政策措施,制定全市服务业利用 ...
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贯彻、落实责任,突出重点、分类指导,强力推进、广泛参与,打击违法、兼顾发展的原则。各级政府及有关部门要密切配合、分工协作、稳步推进;充分发挥各级劳动 劳务派遣、非全日制用工形式的劳动关系清理和整顿工作,力争年内劳动合同签订率达到95%。在此基础上,积极巩固国有、集体及外资企业劳动合同签订率,不断提高 ...
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、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象,以及在中国境内的外资、中外合资和中外合作经营的企业事业组织,必须依照本法和国家规定,如实提供统计资料,不得虚报、 包括:正式聘用人员、临时聘用人员、离退休返聘人员、借用的外单位人员等。不包括离开本企业仍保留劳动关系的人员。【01≥02】。02、其中:聘用人员: ...
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,又要包产出及还贷计划。通过合理确定企业的承包上交基数和递增比例,使企业在较长时间内稳定国家与企业的分配关系。适当扩大投入产出承包面。承包到期、符合 、产品销售、物资选购、闲置资产处置、劳动人事、工资奖励等方面享有充分自主权,任何部门和个人不应对其进行干预。(二)企业的技改项目、技改资金笼子在签订合同 ...
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在调整经济管理体制中要保持集体企业的所有制、隶属关系和财务收缴关系三不变的原则。凡是十一届三中全会后被平调了的集体企业财产,应进行清退。2.国营企业 部门和同级劳动部门批准,计件工资列入成本。实行计件工资制的企业要加强定额管理,企业主管部门要会同劳动部门对企业的劳动定额、计件单价作一次全面审查,对不 ...
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轻工、建工和建材等产业进行优化、重组,做大做强一批国有企业;招商引资、吸引外资和社会资本,改组一批国有企业;对国有中小企业实行股份合作制等多种形式的 住房二级市场,促进住房消费快速增长。通过运用职工住房商品化的差价,探索用于解除职工与企业劳动关系的经济补偿。完善土地市场功能,全面推行国有土地使用权招标 ...
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地区合作,搭建面对发达地区招商引资和直接引进外资工作平台,对内建立起联接国家、各市州及相关部门、开发区、重点企业的纵向工作网络,对外与国外经参处 期间将参保的集体企业纳入省级统筹。以中小企业、非公有制经济组织和灵活就业人员为扩面重点,进一步扩大养老保险覆盖面。搞好妥善处理国有企业下岗职工劳动关系促进再 ...
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