因陪读而被自动离职或除名处理的，经市人事局、劳动局审查批准，原干部(工人)身份予以恢复，原专业技术职务任职资格予以确认，其在国内自动离职或除名前 是管理民营企业引进人才工作的职能部门。民营企业接收应届大中专毕业生由市人事局承办，按《东莞市接收大中专毕业生程序》办理；民营企业调进专业技术人员、管理人员， ...
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因陪读而被自动离职或除名处理的，经市人事局、劳动局审查批准，原干部(工人)身份予以恢复，原专业技术职务任职资格予以确认，其在国内自动离职或除名前 是管理民营企业引进人才工作的职能部门。民营企业接收应届大中专毕业生由市人事局承办，按《东莞市接收大中专毕业生程序》办理；民营企业调进专业技术人员、管理人员， ...
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各单位应允许其流动，政府人事部门及其人才交流机构应视同到其它全民所有制单位的干部一样，积极为其办理有关调动手续。已在外商投资企业工作的高级管理人员和 签订劳动合同。 (二)到外商投资企业工作的留学回国人员和应届大中专毕业生，国家承认并保留其全民所有制干部身份，并在今后的流动中予以承认。被聘用到外商投资 ...
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机构，实现人才市场股权多元化。进一步消除人才流动中特区内外、部门、行业、身份、所有制等限制，疏通人才流动渠道。 21、健全人才市场管理和人才服务体系 为非公有制经济组织和社会组织提供人才服务的渠道，完善服务措施。鼓励和支持大中专毕业生和其他各类人才到非公有制经济组织和社会组织去创业。打破各种人才流动的 ...
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受计划限制，直接派遣。凡到乡镇企业工作的大、中专毕业生，从报到之日起享受转正定级待遇全民职工身份不变，其户口、工资行政关系，可落在县 对学有专长的“五大”毕业生、自费大中专毕业生和经高等教育自学考试取得大专文凭以及社会闲散科技人员，自愿到乡镇企业工作的应予鼓励。凡到乡镇企业工作的经考核符合干部条件的， ...
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正式调动手续。凡由全民所有制单位调到集体所有制单位的，其全民所有制职工身份不变，其工资(含浮动工资)可向上浮动一至二级。调到乡镇企业或山区 提倡并鼓励应届大中专业毕业生和“五大”毕业生到乡镇企业工作。应届大中专毕业生分配到乡镇企业工作，见习期间享受定级工资待遇，见习期满转正按国家干部对待，并可晋升一级 ...
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项目和成果的鉴定推广；管理来粤工作的外国专家，会同有关部门承办外国专家身份的确认事宜；负责出国(境)培训及使用专项经费出国(境)培训的管理工作。(十 七)工资福利与退休干部管理处执行机关及事业单位工资制度、政策和标准，研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；拟订新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、 ...
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事业单位应积极推行和完善聘用合同制；企业要推行和完善“全员劳动合同制”，打破干部、工人身份界限，以落实个人择业和单位用人自主权，充分发挥各类人才的作用。 ( 、安置方式。在保证中央和省统配安置任务的前提下，鼓励应届大中专毕业生、军队转业干部、“三地”(西藏、青海、新疆)和“三州”(甘孜、阿坝、凉山)内 ...
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组织关系，保管人事档案；按规定出据以档案为依据的证明材料；认定委托方人员身份，提供计算工龄、核定和调整档案工资等手续服务。(三)人才招聘。代委托方 求职的各类人才提供择业咨询和推荐服务。代到公有制经济单位工作的大中专毕业生、军队转业干部、归国留学人员办理就业、安置手续。(五)人才评价。代办人才素质测评 ...
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在不同所有制之间合理流动。职工转移出企业，随原干部身份的可按档案身份介绍外，其余均按照劳动合同制职工身份介绍，同时，办理养老等保险转户手续。(五) 的劳动合同，应当予以订立。(八)对国家政策性安置到企业的复员退伍军人、军队转业干部和大中专毕业生，企业应与他们签订劳动合同，并给予6个月的适用期(含国家对 ...
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