完善社会化福利功能，福利保险管理逐步与企业、单位脱钩。改革现行的户籍制度和身份管理制度，对辽宁急需的人才户口迁移放开。重视人才的医疗保健工作，解决好 》为依据，在人才流动争议仲裁、人事代理、人才档案管理、流动人员出国政审、大中专毕业生市场配置、人才资质社会评价等方面出台配套政策法规，使人才市场法规体系 ...
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乡镇企业是大中专毕业生最能大显身手的场所之一。国家教育部门要鼓励大中专毕业生到乡镇企业就职，对新分配的大中专毕业生，凡是到乡镇企业工作的，允许保留国家干部身份，行政关系保存在县乡镇企业主管部门或人才交流中心，免除见习期，其工资奖金在不低于国家规定标准的前提下，由企业自行确定。 ...
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，结合实际情况，发给见习生不低于当地最低工资标准的生活费。鼓励社会力量建立大中专毕业生就业和创业见习基地。对提供就业和创业岗位达到规定要求的，县级以上 ，应当到公共就业服务机构进行失业登记。劳动者进行失业登记时，应当如实提供身份证件、就业经历等相关信息。失业人员凭失业登记证享受公共就业服务和扶持政策。 ...
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，结合实际情况，发给见习生不低于当地最低工资标准的生活费。鼓励社会力量建立大中专毕业生就业和创业见习基地。对提供就业和创业岗位达到规定要求的，县级以上 ，应当到公共就业服务机构进行失业登记。劳动者进行失业登记时，应当如实提供身份证件、就业经历等相关信息。失业人员凭失业登记证享受公共就业服务和扶持政策。 ...
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公开招聘制度，建立学校用人动态管理新机制，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。在中小学全面推行校长聘任制和校长负责制，建立公开选拔、 重实绩、重贡献的激励机制，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。２３．进一步完善大中专毕业生就业指导与服务体系。坚持“市场导向、政府调控、双向选择”的高校 ...
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再就业资金使用范围(一)职业介绍补贴；(二)职业培训补贴；(三)社会保险补贴；(三)小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息；(四)岗位补贴；(五)大中专毕业生见习期补助；(六)职业技能鉴定补贴；(七)劳动力市场建设；(八)《再就业优惠证》等工本费；(十)经各级政府或县以上财政、劳动保障部门共同 ...
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粮关系在外地在本市工作的专业技术人员和管理人员；(五)应聘到外资企业、非公有制经济单位或不具备人事管理权限单位的专业技术人员、管理人员、大中专毕业生。(六)到非公有制经济单位或自谋职业的军队转业军官；(七)自费出国(出境)留学人员、专业技术人员、管理人员；(八)其它需要人事关系委托管理的专业技术人员 ...
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科技组织的若干规定〉的通知》 10．以个人会员身份参加国际科技组织的申请依据：《原国家科委、外交部印送〈关于参加国际科技组织的若干规定〉 《关于确定国家机关部分行政职务的实施意见》 8．普通大中专毕业生资格依据：原国家教委发布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《普通高等教育学历证书管理暂行规定 ...
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，特殊情况不得超过6个月，试用期限包括在聘用合同期限内。受聘人员为大中专毕业生的，可按见习期的规定执行。第十七条聘用合同分为短期、中期、 外地人才的落户手续；(六)协助办理军队转业干部接收手续；(七)协助办理接收全日制大中专毕业生手续及其见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务 ...
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其本期合同内离职前缴纳的退休养老金，不发待业救济金，取消其聘用合同制干部身份，聘用单位应及时向市人才中心备案，并将本人档案和《聘用手册》移交 以上学历的受聘人员，试用期和试用期满后的工资标准，按所在单位国家分配的大中专毕业生工资标准确定(高中生按中专生标准确定)。企业聘用的合同制干部，保险福利待遇低于 ...
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