第十九条对单位的罚款，从完成税利后的企业留成中开支，不得列入成本。对个人的罚款，由单位从本人工资中扣缴，不准以任何方式报销。第二十条受罚单位或 的罚款，全部上缴财政。第五章附则第二十二条由于锅炉压力容器事故造成人员伤亡时，按《天津市违反劳动保护法规经济处罚办法》处理。第二十三条本办法由天津市劳动局负责 ...
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关系，促进改革开放的顺利发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本办法 十二条本办法自发布之日起施行。１９８７年１２月２９日天津市人民政府发布的《天津市贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》同时废止。关联法规：国务院 ...
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和全额事业单位具有技术职务人员住房补贴面积标准暂行办法天津市城镇住房制度改革办公室二ＯＯ一年八月十日附一：天津市企业住房分配货币化指导意见为贯彻落实党的十五届 同志要亲自抓，列入议事日程，不断解决房改中出现的新情况、新问题。企业内的房改、劳动、人事、财务、工会等部门要密切配合，共同做好房改工作。（二 ...
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企业发展的若干规定》予以发布，望遵照执行。天津市促进民营科技企业发展的若干规定民营科技企业是我国经济体制和科技体制改革的产物，也是推动科技事业和 主体，多种分配方式并存的分配制度。内部分配可按照工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则进行。 ...
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通知》（国办发〔２００４〕９０号）印发给你们，请认真贯彻执行。天津市人民政府办公厅二○○四年十二月二十九日国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知国办发 要会同工会组织积极指导和推动企业建立、完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度，指导和加强劳动争议调处工作，促进劳动关系的和谐稳定。四、加强 ...
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人员，政治上要关心，经济上要给予适当鼓励。改革乡镇企业的人事、劳动、工资制度。乡镇企业的领导班子，改“任命制”为“选聘制”，或实行厂长(经理)“组阁制”； 五是从工商市场管理费中提取城镇集市设施建设基金；六是鼓励城镇居民集资兴办企业和文化服务业。 八、改革乡级干部任用办法，下放郊区、县机构设置审批权对 ...
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。经营者年薪水平要按照我市相关的政策规定，参考企业利润、净资产及职工人均工资增长情况确定。国有股东要从促进企业发展和国有资产保值增值的目标出发，明确 提高经营效益水平的原则，推行“员额限定”制度。要在普遍实行全员劳动合同制的基础上，按照企业发展需要设定工作岗位。根据本企业规模和经营水平，比照国内同行业 ...
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条件和商业部（８１）商层字第２９号《关于下达〈国营饮食服务企业实行固定工资加提成工资制度的试行办法〉的通知》进行整顿。凡是不符合实行计件工资和提成 ，要加强思想政治工作和管理工作，教育广大职工树立共产主义劳动态度，充分发扬主人翁责任感，正确对待国家、企业和职工个人三者的利益，摆正当前利益和长远利益， ...
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困难企业的劳动保障咨询服务工作，本中心将于2003年11月1~30日开展困难企业劳动保障政策咨询服务月活动，现就有关情况通知如下：一、服务内容（一）再就业政策 二）养老、医疗、失业、工伤保险法律、法规及政策咨询；（三）工资政策咨询；（四）劳动合同法律、法规及政策咨询；（五）工作时间和休息休假法律、法规 ...
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干部和工人，又不实行请事假在一定天数内照发工资制度的，方可发给加班工资。五、职工加班加点后的补休时间，由企业于加班加点后一个季度内在保证生产（工作）正常进行的 ，要按本《补充通知》第二条规定的审批权限，经审核批准后，从工资基金项下开支，银行监督支付。各级劳动、财政部门和银行，要切实加强对加班工资的管理 ...
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