部分）。根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。六、正常增次制度（一）正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在 各环境卫生事业单位要严格执行国家政策和规定，深入细致地做好工作，保证这次工资制度改革的顺利进行。附表一： 工程技术人员专业技术职务等级工资标准表 单位：元 ...
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立案审批表。2．过错责任追究决定书。辽宁省地方税务系统行政执法过错责任追究制度(试行)第一章总则第一条为规范税务执法行为，加大执法监督力度，根据《中华 的部门负责人负连带责任。第十七条责任承担方式：(一)告诫；(二)扣发奖金；(三)批评教育并责令做出书面检查；(四)全系统通报批评；(五)调离执法岗位 ...
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日起在全国勘察设计单位中执行。希望你们进一步加强财务管理，做好新旧财务制度的衔接转换工作。 中华人民共和国建设部一九九五年九月二十二日 财政部关于勘察设计企业执行 。公司经费(或院管理费)，是指企业总部行政管理人员的工资、津贴和补贴、奖金、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗 ...
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监察特派员及助理的工资及福利、社会保险关系保留在原单位，执行原单位的有关制度，在原单位发放。安全监察特派员的工资，比照工资关系所在铁路分局或铁路局同级 批评与自我批评；及时解决工作中存在的问题；加强组织纪律观念，坚持请示和报告制度；严格履行职责，努力把办事处建成一个团结务实、业务精湛、监察有力的战斗 ...
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制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，制定了文化艺术表演 四个月平均基本工资部分，可与新设津贴合并使用。 五、奖励制度奖金也是新工资制度中活的部分，根据艺术表演团体的实际情况，对做出突出贡献 ...
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事业单位的工作人员这次工资套改，按《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)规定的套改办法执行。 ，对年度考核合格的工作人员发给年终一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款和差额拨款的农业 ...
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单位的工作人员考核合格的，年终发给一次性奖金，奖金数额相当本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。 六、正常增资制度(一)正常升级水利事业单位工作人员，要 高度重视，加强领导、密切配合，严格执行国家政策，保证水利事业单位的工资制度改革工作顺利进行。 附：工程技术人员专业技术职务等级工资标准表一： 单位 ...
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使用。(五)国家规定的特殊行业的保健性津贴仍按现规定执行。 五、奖励制度(一)对房地产事业单位在有突出贡献的专家、学者、技术人员，继续实行政府 部分)。根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的 ...
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年度考核，对考核合格的在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。六、正常增资制度 (一)地震事业单位的工作人员在考核的 的技术工人的工资套改办法，按照所在地省级人民政府的规定执行。 (五)地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家规定执行。 (六)离退休人员的待遇及 ...
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的１．５％提取，计入管理费用。五、勘察设计企业应根据《工业企业财务制度》有关规定对固定资产进行管理，并结合本企业实际情况重新制定固定资产标准和目录。 生产单位直接组织和管理承包项目所发生的各项支出，包括工资、津贴、补贴、奖金、职工福利费、劳动保护费、办公费、水电费、折旧费、修理费、租赁费、测试检验费、 ...
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