，自2004年10月1日起，提高我省城市居民最低生活保障标准和我省最低工资、失业保险金、医疗补助金标准。经省人民政府同意，现将省民政厅、省财政厅《 调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动时间计算的最低工资数额。其中，月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。 省劳动和社会 ...
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。在分摊月数期满后，可以按照本办法规定申请低保待遇。第十一条在计算由农业户口转为非农业户口家庭的收入时，如其农村承包土地尚未退出的，应将当年 的公益性劳动。参加公益性劳动时间按以下方式确定：(一)城市居民按市区职工最低工资标准折算小时工资，并按实际享受的低保金数额确定相应的劳动时间；(二)在折算小时 ...
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；（四）就业状况；（五）本市城乡之间经济发展水平的差异。确定和调整小时最低工资标准，还应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。第八条（最低 低于最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。第十二条（争议处理）职工对企业违反 ...
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管理部门颁发的标准执行，但最高不得超过本省标准的30％。(二)事故车辆看守费：每辆车24小时按25元以内掌握(其中白天10元)，但最多以72 无固定收入者，其误工费按事故发生地全民所有制相关部门的职工平均工资计算(以政府公布的上年度职工平均工资为准)。无收入者不给误工费(四)参加事故处理人员的误工费， ...
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前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。包括月最低工资和非全日制劳动者的小时最低工资。非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5 工资分配形式的，以及从事季节性生产的，劳动者的工资待遇可以按年度计算，但劳动者的平均月工资收入不得低于月最低工资标准。第十二条有下列情形之一的， ...
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日前报注册所在地区、县劳动和社会保障局重新核准。附件：《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月九日北京市 第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过36小时。关联法规：全国人大法律（1）条第九条实行综合计算工时工作制的职工，综合 ...
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。因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。第九条 严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺 (四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算 ...
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劳动保障）行政部门备案。外省企业在我省设立的分支机构实行不定时工作制或综合计算工时工作制，已经外省人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门批准的，应将 视为延长工作时间，企业应依法支付劳动者加班工资。实行综合计算工时工作制的企业安排劳动者加班，平均每月不得超过36小时。第三级以上（含第三级）体力劳动强度 ...
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工作10年以内，每满一年发给相当于本人1个月的实得工资（按解除劳动合同前半年本人月平均工资计算，下同）；在本企业工作6个月以上，不满一年的 因生产经营需要加班加点的，须征得工会和职工的同意。延长工作时间一般每日不能超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日 ...
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工作１０年以内，每满１年发给相当于本人１个月的实得工资（按解除劳动合同前半年本人月平均工资计算，下同）；在本企业工作６个月以上，不满１年的 因生产经营需要加班加点的，须征得工会和职工的同意。延长工作时间一般每日不能超过１小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日 ...
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