。各县(区)都要在劳动力市场设立棚户区就业服务窗口，加强援助棚户区回迁人员就业的协调工作，开通援助服务热线电话，提供咨询服务，确保每个棚户区回迁地区就业信息 失业人员，在公益性岗位就业和参加普惠制就业培训的，用人单位或培训单位可按照不低于当地最低工资标准20％的比例提高岗位工资或培训补贴标准，用于解决 ...
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增长缓慢。用人单位安排劳动者超时加班，拖欠和克扣劳动者工资等侵害劳动者合法权益现象依然存在，劳动争议继续呈上升趋势，劳动争议预防和处理工作仍将面临较 和就业工作，加大对我区农村劳动力转移就业的培训力度，建立健全农村劳动力转移前培训和农民工岗位培训制度，针对进城务工人员不同特点和就业需要，对拟向非农产业 ...
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工资指导线制度，12个市发布了劳动力市场工资指导价。全省共有1.41万户企业实行了以岗位工资为主的工资分配制度，职工工资水平有了较大幅度提高。“十五”期末 的劳动力市场。加大对技工学校和公共实训基地建设以及紧缺师资培训的扶持力度。对技工学校苦脏累险专业(工种)和贫困家庭学生试行政府助学。建立由政府、 ...
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工资指导线制度，12个市发布了劳动力市场工资指导价。全省共有1.41万户企业实行了以岗位工资为主的工资分配制度，职工工资水平有了较大幅度提高。“十五”期末 的劳动力市场。加大对技工学校和公共实训基地建设以及紧缺师资培训的扶持力度。对技工学校苦脏累险专业(工种)和贫困家庭学生试行政府助学。建立由政府、 ...
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的分配制度 ，全面反映不同岗位的劳动差别，克服单一等级工资制平均主义弊端，建立“国家宏观调控，分级分类管理，企业自主分配”的工资制度；社会保险制度改革，重点是逐步 申请，经劳动鉴定委员会鉴定，可酌情延长。 在实行培训、考核与使用待遇相结合的制度中，对老工人的技术业务理论考核可视其文化程度进行笔试或口试 ...
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未来5年甚至更长一个时期，首要矛盾仍然是劳动力供给总量大于市场需求，就业岗位明显缺口。预计“十一五”期间，我市每年新增城镇就业人口4万人，农转 工资支付诚信制度和建筑业等重点行业的工资支付保障制度，积极探索建立欠薪保障制度。(五)加强劳动保障法制建设1.加快劳动保障立法工作建设步伐，提高立法质量。制定 ...
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成本费用。劳动保障、教育等有关部门要加强对各类培训机构的监督检查，维护农民工接受培训的权利，保证培训质量，防止乱收费。 省交通厅省农业厅二○○三年三月 可按条件、程序正常申报评审各类专业技术职务等，按有关文件规定正常调整档案工资。12、采取优惠措施，扶持科技人员创业。农业科技单位以高新技术成果入股从事 ...
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劳动行政部门批准直接从社会上招用未经上述学校、中心(班)培训的待业人员的录用考核。在职岗位考核包括各类在职工人的转正定级考核、上岗转岗考核、本等级考核、升级 市劳动行政部门核发；国和院各部门所属单位由其主管部门的劳动工资机构核发。《技术等级证书》的核发办法，地方所属单位由省、自治区、直辖市及计划单列市 ...
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搞好服务”。鼓励劳务输出，发展劳务经济。 9、加强就业技能培训。增加对就业技能培训的投入，通过政府购买培训成果的办法，鼓励社会各方面力量参与再就业 劳动保障部门每年对各类管理和专业技术人员、各种通用性工作岗位的工资发放情况进行抽样调查，为调节企业内部工资关系、开展工资集体协商提供参考标准。 21、加强 ...
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携带、参考时间长、满足特定读者群的服务需要。内容一般包括：招聘岗位、求职登记、技能培训、创业项目、劳动力市场工资价位、再就业扶持政策等。 重要 》。 6.1.10 户籍代理(落户管理) 功能概述：为劳动人事关系由代理机构管理的人员、大中专毕业生等提供城镇户籍落户服务。包括设立集体户籍、查验户籍迁移证书 ...
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