。(五)中外合资经营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。(六)监督企业执行国家规定的 ）条第三章 保障条件第十六条外商投资企业工会与企业应当建立协商谈判制度。第十七条外商投资企业工会的改组，必须经会员大会或会员代表大会通过。第十 ...
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职工切身利益重大问题、组织监督检查、成立涉及职工利益的社会性管理机构时，应当吸收工会的人员参加。联席会议每年至少召开一次。第十一条 县级以上地方人民政府劳动 的合法权益。第十二条 企业、事业单位、机关违反职工代表大会制度或者其他民主管理制度，工会有权要求纠正，所在单位应当在15日内给予书面答复。企业、 ...
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加大工会法贯彻落实力度。各级劳动保障、财政、工商等部门要与工会建立贯彻实施工会法协调会议制度，定期研究解决工会法贯彻落实过程中存在的问题，提出办法措施 权益的问题。 四、建立健全劳动关系协调机制。各级劳动保障部门要会同同级工会组织和企业方面代表建立健全劳动关系三方协调机制，定期召开劳动关系三方协商会议 ...
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部门对联席会议上议定的事项，要认真贯彻落实。要建立健全与工会组织经常性的情况沟通和信息交流制度，做好重大事件、重要信息的通报工作，保证信息交流渠道 严重危害职工健康问题的调查处理，以及重大工程项目的“三同时”检查验收工作须有工会代表参加。(五)所有企业、事业单位应坚持和完善职工代表大会和厂务公开等民主 ...
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制度的重要意义，促进这项工作的深入开展。二、积极建立平等协商制度。企业或企业工会组织任何一方提出平等协商要求，另一方应积极响应，认真听取并研究对方 北京市总工会北京企业联合会二○○二年四月二十九日附件：关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知劳社部发［２００１］１７号）各省、自治区、直辖市劳动和社会 ...
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人民代表大会常务委员会第四十三次会议通过）《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市工会条例〉的决定》已由上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议于 的形式参与民主管理。“企业、事业单位违反职工代表大会（职工大会）制度和其他民主管理制度的，工会有权要求纠正。”十一、第二十四条改为第十九 ...
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职工群众的联系，促进了我省改革开放和现代化建设。为了进一步建立健全政府与工会联席座谈会议制度，现就有关事项知如下：一、提高认识，进一步建立健全联席 督查，及时给予指导和帮助，确保本市各县(市、区)不出现空白点。各市、县(区)工会要加强与政府办公室(厅)和有关部门的联系和沟通，协助做好督促落实工作。各地 ...
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和保险等问题的会议，反映职工的意见和要求。中外合资经营企业、中外合作经营企业工会根据需要可以同本企业经营者举行联席会议，讨论企业经营管理和职工权益的问题，密切 条外商投资企业应执行我国现行的工时制度和休假制度。企业增加劳动工时，应按规定付给报酬。如有损职工身体健康，工会可向企业提出意见，并商定解决办法 ...
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签订个人劳动合同，并监督合同的执行。（二）中外合资经营企业、中外合作经营企业工会主席列席企业董事会或者联合管理机构讨论企业发展规划、生产经营活动等重大事项的会议，反映职工的意见和要求；外商投资企业工会主席列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题的会议，企业应当听取工会 ...
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工人拒绝操作，工资由企业照发。第十六条外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业如需延长职工劳动时间，应安排换休或 技术革新活动，完成企业的生产经营任务，促进企业提高经济效益。第二十条外商投资企业工会应组织职工学习政治和科学技术知识，协助企业对职工进行专业岗位培训，提高职工素质 ...
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