规章规定给予处罚。第四十一条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者损失：(一)故意拖延或者不订立劳动合同，以及劳动合同到期后续延劳动 规定的其他情形。前款规定赔偿劳动者的损失包括工资收入，劳动保护待遇，工伤、医疗待遇，社会保险待遇，劳动合同中约定的违约金等其他赔偿费用。第四十二条 ...
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养费、抚养费、扶养费的；(五)请求支付劳动报酬的；(六)请求维护因见义勇为行为产生的民事权益的；(七)请求享受工伤待遇的；(八)请求维护因环境污染 ；(九)请求维护因家庭暴力导致家庭婚姻纠纷产生的民事权益的；(十)残疾人、老年人、未成年人请求人身损害赔偿的；(十一)与公民基本生存条件密切相关且法律援助 ...
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第七条规定情形的公民，可以就下列事项申请法律援助：（一）刑事案件；（二）请求给付劳动报酬、社会保险金；（三）工伤事故、交通事故和医疗损害赔偿争议；（ 法律援助的事项。第十条法律援助采取下列形式：（一）刑事案件的辩护和代理；（二）民事诉讼代理、行政诉讼代理；（三）行政复议、仲裁和其他非诉讼法律事务代理； ...
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派遣单位实行备用金制度。备用金用于因劳务派遣单位责任，造成被派遣劳动者合法利益受到损害时的赔偿及支付罚款、罚金等。第十条劳务派遣单位应当按照规定将备用金存入省 争议的，按照劳动争议有关法律法规规定处理。劳务派遣单位与用工单位发生纠纷，按照民事纠纷有关规定处理。第四十七条本办法自2012年1月1日起施行 ...
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，改善劳动条件。要把安全生产纳入企业集体协商、集体合同制度，企业安全生产工作中的重大事项应当由企业工会参加，并提交职工代表大会审议。生产、经营单位和个人应当 处理：（一）各有关部门依照国家有关法律、法规和本规定的规定负责事故处理、直接责任认定、损害赔偿、调解等工作。（二）安全生产监督管理部门会同有关 ...
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能够依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。订立劳动合同的劳动者应当符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的 劳动保障行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当按照国家规定承担赔偿责任。第六十条劳动者违反本条例第三十三条第一款的规定解除劳动合同，给用人单位 ...
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赔偿因交通事故、工伤事故、医疗事故、产品质量事故或者其他事故造成人身、财产损害的；(七)请求赔偿因使用伪劣化肥、农药、种子、农用地膜、农机具等或者 ，没有委托辩护人，人民法院为其指定辩护的；(三)主张因见义勇为或者保护社会公共利益的行为而产生的民事权益的。公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他 ...
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的当事人能够依法行使诉讼权利，维护其合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》和《人民法院诉讼收费办法》，制定本规定。关联 、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人，请求赔偿的；（七）因见义勇为或为保护社会公共利益致使自己合法权益受到损害，本人或者近 ...
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和安全生产监督等行政部门和企业事业单位应当加强安全生产教育，采取有效措施，预防工伤事故发生。第十五条民政、卫生、人口和计划生育等行政部门和残疾人联合会应当组织 依法追究刑事责任。第三十三条侵害残疾人的合法权益，造成财产损失或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第三十四条残疾人合法权益 ...
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职权、不履行法定职责，使私营企业和个体工商户合法权益受到损害的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十 三十九条公民、法人或者其他组织侵犯私营企业和个体工商户合法权益的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第四十条本办法自2003 ...
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