一般按不高于本主管部门所属境外企业改革前三年工资及生活待遇的实际平均支出水平的原则合理确定。境外企业改革前后的工资水平比较分析情况由主管部门汇总后报同级劳动、 －nbsp;１２七、表中第９项系指国内投资单位下达给境外企业中方派出人员的工资总额计划数或工资包干数。八、表中第１０项系指国内投资单位对其境外 ...
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重要性和必要性我市自1991年开始试点、1998年全面实施企业职工工伤保险制度以来，参保范围逐步扩大，参保人员逐步增加，截至2006年12月，全市参保职工已达 已经成为当前劳动争议的主要问题之一，影响了社会的和谐稳定。全面推进工伤保险，是维护工伤职工合法权益、分散用人单位工伤待遇支付风险的重要举措，也 ...
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对基本医疗保险基金、定点医疗机构和定点药店的社会监督。(七)其他有关人员的医疗待遇。离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。其 由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳(包括单位缴费和个人缴费)。领取失业保险金的失业人员的基本医疗保险费，由社会保险经办机构按照当地 ...
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及有关部门要进一步统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题。2.鼓励企业吸纳就业。对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的 保险制度。用人单位按使用的城乡劳动者工资总额的2%、劳动者个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费，劳动者失业后同等享受失业保险待遇。各统筹区可按照 ...
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现场调查了解工人劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题。2.负责组新入厂人员的三级安全教育培训工作。凡未经公司(分公司、工程处)级安全教育培训 体检。对有职业禁忌证和职业病者，应及时提出处理意见。2.及时做好工伤人员的抢救和医护，并负责组织鉴定伤情。3.参加医务劳动鉴定委员会工作。负责对 ...
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的劳动报酬。①按计时工资标准支付的工资。②新参加工作人员的见习工资(学徒的生活费)。③根据国家法律、法规和政策规定，因病假、工伤假、产假、计划生育假、婚 等。 第三十一条离休、退休、退职人员保险福利费用(一)离休费按社会保险部门及企业规定标准支付给离休人员的工资及各种补贴。(二)退休费按社会保险部门及 ...
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，一般按不高于本主管部门所属境外企业改革前三年工资及生活待遇的实际平均支出水平的原则合理确定。境外企业改革前后的工资水平比较分析情况由主管部门汇总后报同级劳动、 －－１２七、表中第９项系指国内投资单位下达给境外企业中方派出人员的工资总额计划数或工资包干数。八、表中第１０项系指国内投资单位对其境外企业 ...
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，民政部门发放。不属于上述情形的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月的中国人民解放军排职少尉军官工资标准发放一次性补助金，有工作 配合，建立联动机制，形成工作合力，及时落实见义勇为人员的相关待遇，研究解决见义勇为人员权益保护工作中遇到的各种问题。（二）强化宣传引导。各级政府要高度 ...
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实行片区轮岗制。监督员的工资待遇另行规定。第十条建立监督员月会制度。定期对医疗、生育、工伤保险管理中出现的新情况、新问题进行通报。第十一 参保人员就医、购药行为和定点医疗服务机构的医疗服务行为,维护参保人员的合法权益,保证医疗、生育、工伤保险基金安全使用。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》(国务院 ...
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2008年起，对公益性岗位工作人员增加工伤保险补贴，工伤保险的缴费基数为在单位公益性岗位工作人员的工资总额，缴费比例为缴费基数的0.5%，各级财政按照 万个公益性就业岗位补贴指标，用于支持和帮助困难人员集中的地区解决就业困难人员的就业问题。对困难家庭未就业的应往届大中专毕业生实行兜底安置。各级公共就业 ...
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